йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
Кадровые агентства Тулы. Семинары и тренинги в Туле, обучение персонала.
Заказ корпоративных тренингов.
ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ 
Трен. департамент 
График семинаров 
Тренинги 
Сделать заявку 
Программы 
Наш магазин 
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
Работа и трудоустройство в России
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками
ПОИСКОВЫЕ СИСТЕМЫ
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
агентство Кадры, ООО в Желтых страницах СНГ. рекрутинг, консалтинг, информационные услуги
ъМДЕЙЯ.лЕРПХЙЮ
мЕРНКНЦХЪ


КАДРЫ - ТРЕНИНГ

ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ И
ПЕРСОНАЛА КОМПАНИЙ
на 2016 год.

 

СЕМИНАРЫ и ТРЕНИНГИ
(Россия, Великобритания, Китай, Испания, Италия, Израиль)

Программы семинаров в Санкт-Петербурге >>

 

Конференция: "Возможности косметолога в ANTI- AGE терапии". 21 января

Международный симпозиум по эстетической медицине. 20 - 22 января

Директор по продажам. 25-29 января

Мастер-класс Дмитрия Потапенко "Безжалостный менеджемент". 28 января

Курс развития своего дела "Женский бизнес". 23 января-27 февраля

Международная ON-LINE ВЫСТАВКА - -конференция ОПТОВЫЙ БИЗНЕС, 30 января, 10.00 МСК

Курс "Жена-директор. 24 января - 28 февраля

Цели и целеполагание. Эффективные коммуникации Лидера. 28-30 января

Genesis - Путь Бабочки (с огнехождением). 31января - 1 февраля

Достигай! Сверх-достижения возможны. 4 февраля

Харизма и ораторское искусство. 7-8 февраля

Маркетинг-2016: Перезагрузка. Прибавь оборотов в начале года. 9 февраля

Тренинг бизнес тренеров. 7-11 февраля

Фрэнк Пьюселик. Власть. Управление. Лидерство. Организационный менеджмент.

11-14 февраля

Магазин мечты. Больше прибыли от вашего любимого дела. 18-19 февраля

 

??????? ?????. ?????? ??????? ?? ?????? ???????? ????

Смотреть запись Вебинара М.Недякина "Как удержать клиентов при помощи сервиса даже в кризис"- здесь >>

Как найти "звезду" и не стать "дохлой собакой". Бизнес-шоу между отцом и сыном. Бари Алибасов против Бари Алибасов JR. 27 февраля

12-я Китайская Международная выставка постпродажного обслуживания и тюнинга автомобилей - крупнейшее в Азии, наиболее престижное отраслевое мероприятие. 26-28 февраля.

Международная выставка зарубежной недвижимости, зарубежной иммиграции, зарубежных инвестиций. 5-7 марта, Китай

Home Furnishing Expo (Домашний текстиль, Экспо). 7-10 марта, Китай

 

 

Aluminum Window Door Facade Expo (Алюминиевы окна. двери, фасады. Эспо). 8-11 марта. Китай

 

"КАК ПРИВЕСТИ ДЕЛА В ПОРЯДОК: ОСНОВЫ GTD╝", 15 марта 2016 г.,
Россия, Москва
GTD╝ - это система организации работы и личной жизни, которая помогла огромному количеству людей и компаний упорядочить хаос, действовать продуктивно и избавиться от стресса.

"Правила успеха" Открытый авторский тренинг коуча успеха #1 Джека Кэнфилда.
12 марта

Джек Кэнфилд: Правила Успеха

12-я Международная выставка производственного оборудования. Экспо.

Китай. 9-12 марта

China International Fertilizer Show (Международная выставка удобрений). Китай, Шанхай, 9-11 марта

 

ВИТРИНА МЕРОПРИЯТИЙ В СКОЛКОВО

 

 

ВНИМАНИЕ всех HR-специалистов и коучей!

Коучинг со Звёздами. HR & Business Story, 17 марта по 19 сентября 2016 г,
Россия, Онлайн

БИЗНЕС И HR АУДИТОРИЯ ТРАНСЛЯЦИЙ

Технологии и подходы профессионального коучинга с каждым годом все шире внедряются в практики федеральных, региональных
и местных компаний. Наш проект предназначен для руководителей, HR-специалистов, директоров и собственников компаний.

 

Искренний сервис: делать для клиента больше, чем достаточно
Авторский тренинг Максима Недякина - самого известного в России практикующего специалиста и спикера в области клиентского сервиса.
24 - 25 марта 2016, Россия, Москва
Тема сервиса сегодня популярна, как никогда. Мы говорим о сервисе, добавляя к нему сколько угодно звучные эпитеты, но настоящий сервис, который оценят клиенты, может быть только искренним. Искренний сервис возможен, только когда сотрудники по собственным убеждениям готовы сделать для клиента больше, чем требуют их должностные обязанности и инструкции. Это достижимо, только в одном случае - когда руководители способны правильно управлять средой в компании, превращая сотрудников из наемных работников в партнеров и последователей своих собственных ценностей.

Почему так важно для руководства создать в компании среду искреннего сервиса? - Вs узнаете на тренинге >> записаться

 

 

Всероссийский Форум-выставка внутреннего туризма "Добро пожаловать в Крым, добро пожаловать в Россию! Летний сезон 2016",
24-27 марта 2016г., г. Алушта
Форум-выставка внутреннего туризма "Добро пожаловать в Крым, добро пожаловать в Россию!" - конгрессно-выставочное мероприятие, которое проводится два раза в год с целью укрепления экономических связей между Крымским федеральным округом и другими регионами России в туристическом секторе.

 

Не пропустите!

VII ежегодная конференция B2B basis ╚Продажи и маркетинг 2016╩
пройдет 25-26 марта с web-трансляцией в регионы

 

Дмитрий Потапенко. Антикризис , 2016г.,
4 апреля 201г, 6 Россия, Санкт-Петербург.
Дмитрий Потапенко - управляющий партнёр Management Development Group. "Хирург" сетевого бизнеса. Дмитрий - бывший управляющий сетью "Пятёрочка" в ЦФО, а сейчас - владелец 12 розничных и 8 ресторанных сетей. У него есть бизнес в Чехии, Болгарии, Бельгии, Китае и, конечно, в России.
Славится своими резкими высказываниями. С уверенностью можно сказать, что на сегодня - самый популярный российский бизнесмен и самый востребованный спикер.

Отличительная черта семинаров Дмитрия Потапенко заключается в прямом диалоге. Каждый участник сможет задать любой интересующий вопрос.
В каких сферах у Потапенко бизнес?
" общепит
" ритейл
" производство
" DIY
" строительство
Темы:
" Что нам делать в ближайшие 5-7 лет;
" Стратегия и тактика развития компаний на турбулентном рынке;
" Откровенно об экономике и бизнесе;
" Оптимизация издержек в кризис;
" Маркетинг и продажи в кризис.

 

Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть. Радислав Гандапас.
15 апреля 2016 Россия, Москва

Что будет на тренинге?

" Харизма. Суть этого явления, законы власти и влияния.
" Харизма - врожденное и приобретенное. Пути и способы ее развития.
" Лидерство как социальная функция и как стратегия социального успеха.
" Харизма и энергетика. Методы активизации энергетики.
" Харизматический миф. Жизнь и судьба лидера как фактор исключительности и как пример для подражания.
" Харизматический дресс-код. Харизматический голос и харизматическая пластика. Как наша одежда и манера поведения влияют на авторитет и власть.
" Особенности харизматической власти.
" Принципы эффективного харизматического управления.

 

Крест лидера. Радислав Гандапас. 2016г., Россия, Москва, 16 апреля 2016

Власть может быть тяжким бременем для тех, кто к ней не готов. Для других людей лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство - то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними.
"
Участники научатся более продуктивному использованию управленческих ресурсов.
Усилят влияние на людей, умение объединять их и вовлекать их в достижение совместных целей.
Достигнут большей личной эффективности в различных сферах социальной реализации.
Высвободят время, занятое оперативным управлением, для формирования стратегий.

 

Адаптированный аудокурс Тони Роббинса "Живи со страстью"

Возможность получить бесплатные материалы - здесь >>

 

Директор по продажам. 11-15 апреля

Менеджемент салона красоты. 15 Конференция, 14-15 апреля (2 дня), на 1 день

RT Imaging Sammit & Expo Europe (Всемирная выставка цифровых технологий). Испания, Барселона. 21-22 апреля

Международная выставка горнодобывающей промышленности CIME. Китай, 23-25 мая

Ричард Денни "Покоряй больше клиентов - закрывай больше продаж.
21 мая, Москва

Впервые в России мастер-класс от ведущего мирового эксперта в области продаж Ричарда Дени

О тренинге
Это мастер-класс по развитию бизнеса от одного из самых великих учителей в мире. Ричард Денни известен, как Мастер профессионального умения продавать. Ричард Денни поделится уникальными действенными инструментами для достижения успеха в бизнесе. Ричард Денни - блестящий мотивационный спикер. Никакой скучной теории, только практические, готовые к применению идеи, которые могут быть применены и дать результат немедленн

 

НЛП ТРЕТЬЕГО ПОКОЛЕНИЯ: "Путешествие героя" как путь развития идентичности. Первая леди НЛП - Джудит ДеЛозье.
15 сентября 2015 - 27 мая 2016 Израиль, Нетания
В рамках международного проекта "ВОЛШЕБСТВО НЛП: ЖИТЬ КАК ГЕНИЙ"

 

Авторское выступление Брайана Трейси "Стратегия прорыва: 7 шагов на пути к лидерству, успеху и высокой эффективности". 2016 Россия, Москва. 28 мая

 

Онлайн трансляция программы Тренинг ╧1 от Брайана Трейси - "Стратегия прорыва: 7 шагов на пути к лидерству, успеху и высокой эффективности"
28 мая 2016г.

 

Директор по маркетингу. 20-24 июня

Информация будет дополняться....

"Upgrade системы продаж и маркетинга" Нил Рекхэм, 22 октября, авторское выступление

Онлайн-трансляция авторского выступления Нила Рекхэма "UPGRADE системы продаж и маркетинга". 22 октября 2016г.

Информация будет дополняться....

Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!

 

Программы семинаров в Санкт-Петербурге >>

 

Все семинары и тренинги по актуальным темам
в Санкт-Петербурге на 2016 год

ВЕБИНАРЫ
для личностного роста и развития,
для бизнеса

КАЛЕНДАРЬ БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ

 

 

 

КОМАНДНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.

"Новый" топ-менеджер - не командир, а тренер.

Уважаемые - владельцы предприятий, руководители высшего
или среднего звена, руководители службы персонала!

Пожалуйста, попытайтесь ответить на некоторые вопросы. В первую очередь ответить себе лично.

Что происходит в Вашей компании? Какова эффективность бизнес-процессов? Насколько профессиональны Ваши сотрудники?

Знаете ли Вы, в чем состоит миссия Вашей фирмы? Что делает компания? Для кого? Какими путями и средствами достигается поставленная цель? Каков имидж фирмы?

А чем занимаетесь лично Вы? Каковы Ваши роль и место? Какова Ваша личная эффективность? Кто Вы? - Лидер? Наставник? Друг? Погонщик?

Кто работает с Вами? Группа наемных работников? Команда? А, собственно, что такое команда в Вашем понимании? Чем она отличается от группы наемников?

Вопросов много. Это еще не все. Вы сами можете их поставить неизмеримо больше. Потому что никто лучше Вас не знает, что происходит в Вашей фирме и лично с Вами. Вы ответили на поставленные вопросы. Вы поставили новые. И Вам стало понятно, что (подчеркните нужное):

  • все отлично и Вы на подъеме;
  • все отлично, но впереди - тупик;
  • все не просто, но впереди - победа;
  • дальнейшее развитие невозможно без качественного изменения системы управления бизнесом;
  • компания начинает терять управляемость;
    - решения принимаются с запозданием и искажаются в ходе реализации;
  • недостаточно информации о рынках сбыта и конкурентах;
  • планирование осуществляется от достигнутого, а не в соответствии со стратегическими целями компании;
  • наступил переломный момент;
  • назрела необходимость создания команды лидеров.

Ответив на эти многочисленные вопросы. Вы задали себе один единственный вопрос КАК? И он снова раздробился на великое множество вопросов:

  • Как систематизировать свои знания по организации деятельности коммерческой компании и принципам организации эффективных бизнес - процессов?
  • Как выбрать адекватные методы анализа и проведения преобразований?
  • Как определить причины недостаточной управляемости вашей компании?
  • Как разработать проект преобразований в управлении предприятием?
  • Как перейти к оптимальной структуре управления, позволяющей повысить качество продукции и услуг?
  • Как обеспечить бесконфликтное взаимодействие персонала?
  • Как создать команду лидеров?

Вопросов много. Ответ один - УЧИТЬСЯ!

Чему и как? Это не вопрос. В последнее время широкое распространение получили самые различные формы скоростного обучения - тренинга, семинары, "мозговые штурмы", деловые игры, анализ ситуационных задач, дискуссии, мини-лекции, ролевые игры и множество других. Эти формы обучения не дают ни нового образования, ни новой профессии. Их целью является формирование новых навыков, изменение отношений и мотивации персонала. Поэтому хороший тренинг, семинар и т.д. могут оказать значительное влияние на рабочий коллектив: помочь работникам осознать свою роль в компании, развить навыки управления людьми, ресурсами, создать позитивное отношения к внедрению новых систем и процедур, изменить отношения между людьми, разрешить конфликты, позволят участникам увидеть себя со стороны, оценить свой опыт и опыт других людей, проанализировать поступки, которые ранее предпринимались интуитивно, оценить их результаты и последствия, а также на основе полученных теоретических знаний, построить новые модели поведения.

Естественно, перед началом этой работы необходим анализ потребностей в обучении, который направлен на выявление дефицита навыков и узких мест в работе сотрудников, препятствующих эффективному выполнению ими настоящих или будущих производственных задач, согласующихся с целями организации. Анализ потребностей в обучении может быть проведен как в целом для всей организации, так и для отдельных групп сотрудников.

Обучение - штука лукавая и, к тому же - непрерывная. Новые знания порождают все новые и новые вопросы. Стоит ли на них отвечать? Стоит ли их вообще задавать? Стоит. Цена полученных знаний и навыков окупается стократно. Ибо знания, подобны зерну, упавшему на благую почву и дающему добрый урожай.

  • Как сделать, чтобы процесс образования команды шел по нужному руслу?
  • Как формировать потребность в обучении?
  • Как создавать, выращивать тренинговую культуру в компаниях, сделать осознанной политику обучения персонала?
  • Как стать цивилизованной командой?

Давайте искать ответ вместе с нами.

 


 

СРОЧНО
оНЩРЮОМНЕ ЯНЙПЮЫЕМХЕ ЬРЮРНБ ХКХ ЙЮЙ ОПЮБХКЭМН ОНБШЯХРЭ ОПНХГБНДХРЕКЭМНЯРЭ РПСДЮ..
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2016     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91    


Партнерские баннерные сети Новости Вакансии Тулы Поиск и подбор персонала Актуальные советы в период кризиса Конкурс "Лучший выпускник 2012 года" Агентство "КАДРЫ" помогает решать полный комплекс задач, связанных с поиском и подбором новых сотрудников, оценкой персонала

Партнерские баннерные сети

Партнерские баннерные сети