йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
СОИСКАТЕЛЯМ 
Cоискатели 
О резюме 
CV - инструкция 
Советы 
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
Работа и трудоустройство в России
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками
ПОИСКОВЫЕ СИСТЕМЫ
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
агентство Кадры, ООО в Желтых страницах СНГ. рекрутинг, консалтинг, информационные услуги
ъМДЕЙЯ.лЕРПХЙЮ
мЕРНКНЦХЪ


ПОИСК РАБОТЫ В ТУЛЕ, ВАКАНСИИ В ТУЛЕ, ТУЛЬСКОМ РЕГИОНЕ, ДРУГИХ РЕГИОНАХ РОССИИ.

ПОИСК РАБОТЫ В ТУЛЕ, ТУЛЬСКОМ РЕГИОНЕ, ДРУГИХ РЕГИОНАХ РОССИИ.

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!

В период послекризисного развития экономики в мире (и особенно в с нашей стране), на рынке труда побеждает тот кандидат, кто вовремя понял, что повышение уровня своих профессиональных (и личностных) качеств - путь к успеху!

Поэтому предлагаем вам обучение "на дому" при помощи новейших технологий - требуется только домашний ПК.

см. раздел Наш магазин

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Воспользуйтесь услугой -
КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
- читать здесь

 

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!
Поиск работы или поиск вакансий - это то, с чем так или иначе в разные периоды своей профессиональной деятельности сталкивается любой человек. Поиск работы, поиск подходящей вакансии в Туле, как и в других городах нашей страны, да и во всем мире - это РАБОТА. Да, да - поиск работы - это работа. Вдумчивая, кропотливая и ежедневная. В недавние времена поиск работы, поиск вакансий велся только по знакомым и по объявлениям в газетах или на информационных досках самих предприятий. Сейчас у соискателей вакансий в Туле есть возможности интернет и специализированных агентств. И поскольку каждый стремится получить более интересную более высокооплачиваемую работу в надежной компании или предприятии с дружным коллективом, то и сам поиск работы и вакансии становится не просто шаблонной рассылкой резюме по сайтам и агентствам, а вдумчивой аналитической работой. Поэтому еще раз хотели бы акцентировать ваше внимание, на том, на что надо обращать внимание при поиске работы (вакансий) в Туле.
1. Поиск работы (вакансий) в Туле через интернет-ресурсы.
Внимательно выбирайте интернет-ресурсы, где предлагаются вакансии и есть возможность размещать свое резюме. Далеко не все подобные ресурсы размещают вакансии прямых работодателей. А среди вакансий кадровых агентств надо осмысленно выбирать те, которые предлагают реальные вакансии, отсеивать вакансии от компаний, занимающихся сетевым маркетингом и т.п.
2. Поиск работы (вакнсий) через кадровые агентства.
На рынке присутствуют два типа агентств:
- кадровые агентства, профессионально занимающиеся поиском и подбором персонала (рекрутинг), которые работают с кандидатами совершенно бесплатно и получают оплату за свои услуги с предприятий и компаний;
- и агентства по трудоустройству, которые оказывают услуги людям, ищущим работу (вакансии) и принимают за свои услуги оплату с гражданина.
На данный момент в Туле появились агентства, которые ухитряются брать оплату и с тех и с других, но надо понимать, что это безусловный обман, т.к. одновременно оказать услугу и тем и другим невозможно, т.к. здесь возникает конфликт интересов.
Мы часто сталкиваемся с непониманием разницы между кадровым агентством и агентством по трудоустройству со стороны соискателей, занимающихся поиском работы (вакансий) в Туле.
Хотелось бы пояснить. Наше агентство (как, впрочем, должны работать и другие Кадровые агентства) занимается подбором персонала по требованиям Заказчика и предлагаем Вам имеющиеся в наличии вакансии, поэтому услуги для Вас совершенно бесплатные! Процент закрытия вакансий очень высок.
Если в настоящий момент нет вакансии, на которую мы можем рекомендовать Ваше резюме, то оно (резюме) размещается в нашей т.н. базе данных до появления подходящей должности.

Это наиболее предпочтительный и быстрый путь для того, чтобы наши менеджеры получили необходимую информацию о Вас и узнали о том, что Вы ищете работу.
В случае, если у нас уже имеется незакрытая вакансия, соответствующая Вашему опыту работы, квалификации, деловым навыкам и пожеланиям, как Вашим, так и фирмы-работодателя, Вас немедленно пригласят в наш офис для прохождения собеседования.

Агентства по трудоустройству берут деньги за внесение в базу данных и т. д., они работают на соискателя, "подыскивают" Вам работу. При этом надо учитывать количество "таких" агентств и вероятность возможности найти работу всем желающим. Такие агентства обычно существуют за счёт соискателей , которые оплачивают услуги по поиску рабочего места: это символическая плата за "составление резюме" (от 100 до 200 руб), за внесение резюме в базу данных (800-1000 руб. и выше) и плата за собственно трудоустройство с первой-второй з\п в размере з\п.

 

Уважаемые соискатели !

Curriculum vitae (что по латыни означает "путь жизни"), или просто CV - "Си Ви", является одним из важнейших элементов успешного поиска работы. Это своего рода трудовая автобиография, основной документ, который читает работодатель. Он должен содержать полные данные о профессиональных возможностях, изложенные сжато, четко и понятным языком. Резюме должно дать первое представление о вас, заинтересовать работодателя.
С помощью резюме можно добиться собеседования, с помощью же собеседования можно получить работу.

Ниже на данной страничке Вы можете познакомиться с общими рекомендациями по грамотному составлению и оформлению резюме. Для того, чтобы мы могли предлагать вам в будущем наши вакансии на рассмотрение, мы предлагаем заполнить и отправить специальную форму резюме.

 

Как найти работу после перерыва в стаже? - читать здесь >>

Полезная информация, новости рынка труда, обсуждения и возможность задать вопросы и участвовать в дискусси - на страницах нашего Блога КАДРОВЫЙ СОВЕТНИК


СРОЧНО
оНЩРЮОМНЕ ЯНЙПЮЫЕМХЕ ЬРЮРНБ ХКХ ЙЮЙ ОПЮБХКЭМН ОНБШЯХРЭ ОПНХГБНДХРЕКЭМНЯРЭ РПСДЮ..
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2016     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91    


Партнерские баннерные сети Новости Вакансии Тулы Поиск и подбор персонала Актуальные советы в период кризиса Конкурс "Лучший выпускник 2012 года" Агентство "КАДРЫ" помогает решать полный комплекс задач, связанных с поиском и подбором новых сотрудников, оценкой персонала

Партнерские баннерные сети

Партнерские баннерные сети