йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
Поиск работы в Туле, вакансии в Туле
ВАКАНСИИ АГЕНТСТВА 
Все вакансии Тулы 
Вакансии других регионов 
Для студентов  
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
Работа и трудоустройство в России
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками
ПОИСКОВЫЕ СИСТЕМЫ
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
агентство Кадры, ООО в Желтых страницах СНГ. рекрутинг, консалтинг, информационные услуги
ъМДЕЙЯ.лЕРПХЙЮ
мЕРНКНЦХЪ


КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО -
КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ"

Стартовал очередной седьмой по счету конкурс
"Лучший выпускник 2012 г Тулы и области."

КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ" вошло в состав Оргкомитета конкурса "Лучший выпускник 2012 года" .

Положение

о конкурсе ╚Лучший выпускник профессиональной школы-2012╩

Название Конкурса
Региональный конкурс
╚Лучший выпускник профессиональной школы-2012 ╩

Конкурс пройдет под девизом
"Создавая новое, сохраняем лучшее".

Организаторы и рабочие органы конкурса.

Организаторами Конкурса являются: ООО ╚Работа для Вас╩ (Тула), ООО╚Территория персонала╩, Консалтинговое агентство "Кадры". Соорганизаторами Конкурса (по согласованию): учреждения высшего, среднего специального и начального профессионального образования г.Тулы и Тульской области, структурные подразделения администраций г. Тулы и Тульской области, Общественная палата Тульской области, Управление Федеральной государственной службы занятости населения по Тульской области, Тульская Торгово-промышленная палата, промышленные предприятия, бизнес-структуры.
Конкурс проводится с 2006 года. Срок проведения конкурсных мероприятий этого года √ с 10.02.2012 по 30 марта 2012 г.г.
Для проведения Конкурса создается Оргкомитет, состав которого будет утвержден на заседании Тульского медиа-клуба ╚Территория персонала╩ 20 января 2012 г. В Оргкомитет войдут представители учебных заведений Тульской области, предприятий, подавших заявки на участие ( в качестве работодателей ) в конкурсе 2012 г., администрации Тульской области, Службы занятости населения Тульской области , Центра занятости г.Тулы, Общественной палаты Тульской области . Заявки на включение в состав Оргкомитета принимаются по адресу: г.Тула, пр. Ленина, д.77, оф.623. Тел/факс 33-21-71, 75-06-76, e-mail: rdv.tula@mail.ru

2.4. Оргкомитет решает вопросы, связанные с организацией Конкурса, определением источников его финансирования, сроков и места проведения конкурсных мероприятий , критериев оценки, формированием состава жюри и порядка награждения участников.

Цели Конкурса.

Предоставить возможность потенциальным работодателям оценить профессиональную подготовку лучших выпускников учебных заведений региона, а также познакомить выпускников с перспективами работы на своем предприятии.
Расширить возможности трудоустройства и карьерного роста выпускников ВУЗов, ССУЗов, учреждений НПО г.Тулы и Тульской области.
Повысить социальную защищенность выпускников через активизацию их проведения на рынке труда.
Привлечь внимание деловой общественности Тульской области к лучшим выпускникам высших, средне-специальных учебных заведений и учреждений НПО, проявившим себя в учебной, научной и общественной деятельности.
Активизировать работу учебных заведений в содействии трудоустройству выпускников, а также в стимулировании и поощрении научного творчества студентов, приближении тематики дипломных проектов к требованиям производства.
Способствовать удовлетворению кадровых потребностей компаний в квалифицированных молодых специалистах посредством информирования работодателей о новых специалистах, появившихся на рынке труда.

Номинации Конкурса:

Конкурс проводится по следующим номинациям:
≈ Лучший выпускник ВУЗов Тульской области 2012 года
≈ Лучший выпускник ССУЗов Тульской области 2012 года
≈ Лучший выпускник заведений НПО Тульской области 2012 года
В зависимости от количества допущенных к участию в Конкурсе участников и показанных результатов по решению Оргкомитета возможно введение дополнительных номинаций и специальных призов.

Участники Конкурса

Участниками Конкурса являются студенты выпускных курсов ВУЗов, ССУЗов, учебных заведений НПО Тульской области, успешно освоившие теоретический курс обучения, принимающие активное участие в общественной жизни учебного заведения. Возраст участников Конкурса √ до 25 лет.

Условия и сроки проведения Конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап с 10 февраля по 16 марта 2012 г. проходит внутри учебных заведений. Студенты подают заявки на имя руководителя учебного заведения. Преподаватели учебных заведений определяют конкурсантов для дальнейшего участия в конкурсе и подаются заявки в Оргкомитет.

Допускается самовыдвижение выпускников для участия в Конкурсе. Заявки подаются в Оргкомитет на имя Председателя по адресу: Тула, пр.Ленина, 77 офис 623
Участники готовят резюме в установленной форме и эссе на тему ╚Я и моя карьера╩ под девизом Конкурса ╚Создавая новое, сохраняем лучшее╩ Срок подачи документов в Оргкомитет с 10 февраля до 16 марта 2012г.
Второй этап Конкурса проводится по секциям с 19 по 28 марта 2012г. Участники готовят устную презентацию ╚Я и моя карьера╩ с применением программы PowerPoint. Время самопрезентации √ до 5 минут. Конкурсанты должны быть готовы к свободному собеседованию с членами жюри, в том числе и по вопросам профессиональной подготовки.
Поддержать участников этого этапа могут их друзья, сокурсники и педагоги. Они могут участвовать в презентациях, помогая раскрыть профессиональный потенциал конкурсантов.
Подведение итогов по номинациям жюри проводит 29 марта 2012г. (Закрытие конкурса и награждение победителей 30 марта)

Жюри Конкурса
7.1. Для проведения Конкурса формируется жюри, состав которого утверждает председатель Оргкомитета .
7.2. В состав жюри включаются организаторы и соорганизаторы Конкурса: представители предприятий, кадровых агентств, средств массовой информации региона, кадровики, юристы.
7.3. Жюри проводит собеседования с конкурсантами. Каждый член жюри выставляет индивидуальные оценки конкурсантам по критериям, утвержденным Оргкомитетом.
7.4. Жюри подводит итоги и определяет победителей в Конкурсе в каждой номинации.

Награждение победителей

Результаты Конкурса публикуются в журнале ╚Куда пойти учиться╩ (Тульский выпуск) и газете ╚Работа для Вас╩.
Победители Конкурса награждаются дипломами, ценными призами. Все конкурсанты получают грамоты участников Конкурса.
Призы и подарки предоставляют предприятия, участвующие в Конкурсе.
Награждение победителей и призеров проходит в торжественной обстановке на закрытии Конкурса с вручением дипломов и наград в марте 2012 г.
Победители, призеры и финалисты Конкурса имеют право на включение (по согласованию с ними) их анкет в базу данных агентства по подбору персонала ООО ╚Территория персонала╩ и Консалтингового агентства ╚Кадры╩ для предоставления их в качестве кандидатов на имеющиеся вакансии.
Победители, призеры и финалисты Конкурса получают рекомендательные письма от имени Оргкомитета.
Представители кадровых служб предприятий, участвующих в Конкурсе, имеют право по итогам конкурсных испытаний пригласить его участников на имеющиеся вакансии на их предприятиях.

Порядок оформления заявок

Заявка на участие в Конкурсе направляется в Оргкомитет по адресу: 300012, г.Тула, пр.Ленина, 77, оф.623.
Контактные тел/факс : 8 (4872) 75-06-76, e-mail: rdv.tula@mail.ru
Менеджер проекта: Яуфман Елена Геннадьевна

Заявка от учебного заведения на участие в конкурсе подписывается руководителем учебного заведения. Заявки принимаются только в письменном виде согласно

Финансирование Конкурса
10.1. Источниками финансирования конкурса являются:
≈ целевое финансирование Организаторов Конкурса
≈ целевые взносы на организацию и проведение Конкурса Соорганизаторов Конкурса
10.2. Размер целевых взносов Соорганизаторов Конкурса на организацию и проведение Конкурса, а также порядок их перечисления Организатору на договорной основе устанавливаются Оргкомитетом.
10.3. Целевые взносы Соорганизаторов перечисляются на расчетный счет Организатора √ ООО ╚Территория персонала╩.
10.4. Организатор Конкурса обеспечивает хранение документации, связанной с проведением Конкурса, в течение не менее трех лет после проведения Конкурса.
10.5. Предприятия, проводящие на своей территории конкурсные мероприятия, берут связанные с этим расходы на себя.
10.6. Приветствуется участие СМИ в качестве информационных спонсоров.

Положение утверждено на заседании Оргкомитета 20.01.2012г.

 

 

Приглашаем всех заинтересованных работодателей, представителей общественных организаций к участию в ЖЮРИ конкурса

23 марта, 10.00, по адресу , г.Тула,
ул.Металлистов, 2-а
здание ГОУ СПО ТО
╚ Тульский промышленный техникум╩
.

предварительная запись по телефону -
+ (4872) 790-347, 8 920 277 14 91

или по e-mail: mail@job71.ru

Подведены итоги конкурса "Лучший выпускник 2011 года" г. Тулы и области. Победители конкурса получили ценные призы и приглашения от работодетелей...

 

 

 

С чего начать бедному студенту...

Полезно знать...

 

 


СРОЧНО
оНЩРЮОМНЕ ЯНЙПЮЫЕМХЕ ЬРЮРНБ ХКХ ЙЮЙ ОПЮБХКЭМН ОНБШЯХРЭ ОПНХГБНДХРЕКЭМНЯРЭ РПСДЮ..
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2016     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91    


Партнерские баннерные сети Новости Вакансии Тулы Поиск и подбор персонала Актуальные советы в период кризиса Конкурс "Лучший выпускник 2012 года" Агентство "КАДРЫ" помогает решать полный комплекс задач, связанных с поиском и подбором новых сотрудников, оценкой персонала

Партнерские баннерные сети

Партнерские баннерные сети