НАШ МАГАЗИН
Книги. Видео. Обучающие программы. Мультимедийные бизнес-тренинги.
Специальные предложения для банков, розничных компаний.
Предложения для соискателей: менеджеровы среднего и высшего звена.
Кадровое агентство КА "КАДРЫ": работа в Туле, вакансии в Туле
Цитата дня:
Вся мудрость в том, чтобы понять, что твое, а что чужое.
Ральф Эмерсон.
Ууважаемые соискатели!
Как вы считаете,
какие качества сотрудников востребованы сейчас у работодателей?
И какие показатели в работе ценятся больше всего?
Варианты ответа: (выбрать то, что кажется вам правильным)
o Трудолюбие
o Ответственность
o Лояльность
o Высокие показатели в продажах (%) (торговля), высокую производительность
труда (производство)
o Умение находить нужное решение
o Самостоятельность суждений
o Умение применить на практике полученные знания
┘..список можно продолжить┘
Больше всего думающий работодатель
(будь то наемный ТОП-менеджер или собственник) ценит
в сотруднике ┘ способность приносить
прибыль, потому что это главная цель бизнеса (любого
бизнеса). Личные и профессиональные качества и навыки у всех
разные, но добивается лучших результатов,
тот, кто самстремится работать лучше, сам развивает
себя, потому что это самая лучшая мотивация.
И таких сотрудников (и потенциальных кандидатов на вакантные
места) замечают, продвигают по карьерной
лестнице, вкладывают в его обучение, приглашают
на работу. Но изначально должен быть внутренний
посыл и желание - быть лучшим! Вот для такой аудитории наши
предложения.
Один из важных факторов отличающих успешных
людей от 95% среднестатистических в том, что они очень четко
понимают разницу между затратами иинвестициями.
Особенно это касается инвестиций в себя, развитие своих навыков,
повышение своего уровня в какой-либо области.
Как мыслит обычный человек узнав про очередной семинар (тренинг,
обучающий курс и т.п.), который может быть ему полезен, -
нет, у меня сейчас на это нет денег, это слишком большие расходы.
Отличие мышления успешного человека в том,
что он смотрит на подобные вещи именно как на инвестиции
в себя- сегодня я вложил в свое образование
1000$, завтра мне это принесет 10 000$ отлично, берем! Пока вы не научитесь видеть эту разницу - между расходами
и инвестициями в себя - вы так и будете оставаться на своем
прежнем уровне. Успешные люди учатся постоянно. И естественно
вкладывают в это большие деньги, порой последние, отказывая
себе во всем самом необходимом.
В период продолжающегося экономического кризиса в мире
(и особенно в нашей стране), на рынке труда
побеждает тот кандидат, кто вовремя понял, что повышение уровня
своих профессиональных (и личностных) качеств - путь к успеху!
Поэтому предлагаем вам обучение "на дому"
при помощи новейших технологий - требуется только домашний
ПК.
Рекомендуем так же ознакомиться с информацией на странице
Уважаемые работодатели (собственники),
руководители службы персонала!
Почему у многих сотрудников в компаниях
пропало желание работать?
Почему в одних компаниях люди
с удвоенной энергией,
не смотря на экономический кризис, решают
стоящие перед ними задачи, а в других - наблюдается
полная апатия и брожение умов?
Ответ прост: - в одном случае мудрый руководительсформулировал и поставил перед
своей командой новую и при этом
достижимую цель, а в другом -
оставил коллектив, как говориться, "вариться в собственном
соку".
А между тем, новые условия рынка диктуют новые методы взаимодействия
с персоналом, в т.ч. в сфере обучения и мотивации. Ведь именно
сейчас, как никогда важно, чтобы сотрудники действовали профессионально
и слаженно... Но как этого добиться,
если бюджет на обучение и доп. мотивацию урезан?...
ВЫХОД есть!
и он ДИСТАНЦИОННОМ ОБУЧЕНИИ!
ЭЛЕКТРОННЫЕ
ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ - передовые технологии в
вашей компании уже сегодня! - обязательно ознакомьтесь с нашими
предложениями!
Обучающие программы и
игры, тренинги, книги, аудио-книги на CD и DVD дисках
- на вашем домашнем ПК!
Купить данные курсы можно по предварительному запросу