йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
НАШИ УСЛУГИ 
Кадры - Эксклюзив 
Кадры - Рекрутинг 
Кадры - Консалтинг 
Кадры - Тренинг 
Кадры - Экспресс 
СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ 
Сделать заявку 
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками


ПРОЕКТ "УЧЕБНОЕ ВИДЕО"

ТРЕНИНГОВЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ агентства"КАДРЫ" предлагает эффективные ТРЕНИНГИ с использованием видефильмов по различным бизнес-темам:

Организация прямых продаж

Цели тренинга
" Представить основные этапы продажи и алгоритм действий менеджера по продажам.
" Продемонстрировать основные ошибки, допускаемые менеджерами в процессе личных продаж.
" Ознакомить с базовыми навыками ведения активных личных продаж.
" Помочь совершенствовать индивидуальный стиль общения с клиентом.
Целевая группа
" Торговые представители.
" Менеджеры по продажам.
" Сотрудники коммерческих отделов и служб сбыта.
" Весь персонал, в чьи обязанности входит общение с клиентом.
" Слушатели образовательных курсов и студенты.
Тренинг проводится с использованием видеофильма.
" Учебный видеофильм (36 минут)
Видеокурс посвящен активным личным продажам. В фильме на примере сотрудников отдела продаж завода, раньше выпускавшего оборонную продукцию, а теперь начавшего производить товары широкого потребления, рассказывается о проблемах, с которыми сталкиваются начинающие менеджеры по продажам. Конкретные ситуации в фильме описывают задачи продавца, алгоритм его действий, отношения, возникающие между продавцом и покупателем. Анализируются все этапы контакта менеджера по продажам и клиента: установление отношений, презентация продукции, правильная аргументация и преодоление возражений. Как работать с разными типами клиентов, заключать сделки, правильно реагировать на жалобы клиента - обо всем этом вы узнаете из видеофильма "Организация прямых продаж". Анализ увиденного позволит участникам обучения проанализировать поведение персонажей, понять собственное поведение в аналогичных ситуациях и, в конечном итоге, выработать индивидуальный стиль конструктивного построения долговременных отношений с клиентами.
Учебное пособие. Данное пособие содержит концентрированный материал по теоретическим аспектам организации продаж, кейсовые ситуации для разбора и анализа, слайды с ключевыми моментами, а также список дополнительной литературы, касающейся данной темы.
Методическое пособие является рабочей тетрадью с упражнениями и заданиями (8 занятий по 6-8 упражнений).
Рассматриваемые вопросы:
" Переговоры по телефону.
" Организация рабочего места, управление временем.
" Конструктивные переговоры по продаже.
" Неконструктивное поведение менеджера по продажам в процессе проведения переговоров.
" Переговоры по продаже с молчаливым клиентом.
" Методы работы с жалобами клиентов.
" Разрешение конфликтов с клиентами.

Стоимость корпоративного ТРЕНИНГА - 10000 руб.

Стоимость открытого ТРЕНИНГА - 3000 руб.

Формат проведения: 12 час.

 

Оформите заявку через интернет.

СРОЧНО
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2019     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91