"КАДРОВОЕ ДЕЛО": НАШИ СПОРЫ О ПОПРАВКАХ В ТРУДОВОЙ
КОДЕКС
17 ноября состоялось первое заседание ДИСКУССИОННОГО КЛУБА
читателей журнала "Кадровое дело". Более 300 специалистов
по кадрам со всех регионов России собрались в Москве, чтобы
обсудить самую актуальную тему этого года - поправки в Трудовой
кодекс.
6 октября вступили в силу поправки в Трудовой кодекс. И это
обстоятельство в одночасье изменило рабочие будни всех специалистов
по кадрам. Новый Трудовой кодекс уже есть у каждого кадровика,
но вопрос о применении поправок "в деле" для многих
специалистов по-прежнему остается открытым. Более 300 специалистов
по кадрам собрались в "Экспоцентре", чтобы при помощи
экспертов и коллег разобраться в тонкостях Нового Трудового
кодекса.
"Измененный Трудовой кодекс в настоящее время вызывает
множество вопросов по его применению, - рассказала главный
редактор журнала "Кадровое дело" Анна Васенина.
- Читатели регулярно обращаются в редакцию с просьбой разъяснить
ту или иную ситуацию. Поэтому первую встречу нашего Клуба
мы решили посвятить именно анализу новой редакции ТК".
Экспертами выступили Борис ЧИЖОВ, консультант Управления социальной
помощи и поддержки населения Федерального агентства по здравоохранению
и социальному развитию; Светлана ПЕТРОВА, начальник отдела
Департамента трудовых отношений и государственной гражданской
службы РФ; Наталья БУЛАНОВА, главный эксперт по трудовым отношениям
и комплаенсу ФК "УРАЛСИБ"; Валентина МИТРОФАНОВА,
кандидат экономических наук, руководитель программы "Делопроизводство
в кадровой службе" компании "Центр Профессионального
Развития", практикующий консультант по вопросам постановки
и оптимизации делопроизводства.
В качестве почетных гостей на заседании присутствовали Людмила
ФРАНЦУЗОВА, начальник юридического отдела компании "Информационная
индустрия"; Юрий ЦАРЕНКО, эксперт компании "Гарант-Консалтинг"
и Дмитрий ПОЛЯКОВ, управляющий партнер компании "Поляков
и партнеры".
Дискуссия открылась выступлением одного из разработчиков поправок
в Трудовой кодекс Светланы ПЕТРОВОЙ, которая дала напутствие
их применению. "Новый Трудовой кодекс мы готовили более
трех лет. Это творческий труд и компромисс трех сторон: правительства,
профсоюзов и работодателей. Работая над Трудовым кодексом,
мы не стремились лоббировать интересы ни работодателей, ни
работников - мы стремились прежде всего, чтобы Трудовой кодекс
работал", - поделилась с участниками Светлана ПЕТРОВА.
В ходе дискуссии участники заседания смогли получить ответы
на свои вопросы, спросить совета, поделиться опытом и просто
высказаться о наболевших рабочих вопросах.
Как известно, теория всегда расходится с практикой - и трудовое
законодательство не исключение. В процессе заседания участники
и эксперты выявили нюансы, которые пока не зафиксированы в
Трудовом кодексе, и выступили с инициативой продолжить доработку
Трудового кодекса. В частности, статьи о графике отпусков,
ненормированном рабочем дне и сверхурочной работе. Участники
встречи единогласно высказались о переработке этих статей
в сторону приближения к реальной рабочей действительности.
Все присутствующие оценили новый формат, в котором проходило
заседание, -формат бизнес ток-шоу.
"Такие мероприятия очень полезны! Они позволяют рядовым
специалистам по кадрам лицом к лицу встретиться с чиновниками,
донести до них свою позицию, выступить с инициативой. В этом
аспекте значение сегодняшней встречи неоценимо" - сказала
Людмила ФРАНЦУЗОВА, почетный гость заседания.
"Я рада, что побывала на сегодняшней встрече. Нам, кадровикам,
ценен опыт в том плане, что мы смотрим, какие ситуации бывают
у коллег, и переносим их на себя, делаем выводы, принимаем
к сведению"- поделилась с нами Ольга ГАРИНА, начальник
отдела кадров ООО "Вестер-М".
Самые активные участники заседания получили сувениры от журнала
"Кадровое дело" и специальный приз от компании "Русская
школа управления".
Создание ДИСКУССИОННОГО КЛУБА направлено на объединение работников
кадровой сферы, организацию информационной площадки для обсуждения
самых актуальных, насущных тем кадрового дела. В планах редакции
- проведение заседаний ДИСКУССИОННОГО КЛУБА на регулярной
основе. Следите за информацией о следующих заседаниях в журнале
"Кадровое дело".
