1 июня открылся тур III премии "Кадровик года" "Управление
персоналом"
На данный момент на соискание премии уже зарегистрировались
около 2600 специалистов по персоналу со всей России! Присоединяйтесь!
Зарегистрироваться можно на сайте.
Также обратите внимание, что появились задания номинации
"Самый внимательный читатель"!
Задания доступны на сайте премии www.kadrovik-goda.ru в личном
кабинете зарегистрированным соискателям.
Торопитесь! Соискатель премии, давший САМЫЙ БЫСТРЫЙ ответ,
получит приз - косметический набор от партнера премии - компании
Green Mama.
03.05.2011 г.
Премия "Кадровик года-2011" продолжается!
Тур I продлится до 31 мая. Если вы еще не присоединились к
премии - сделайте это сейчас!
1 мая открылся II тур премии "Кадровик года" "Кадровое
делопроизводство"
На данный момент на соискание премии уже зарегистрировались
около 2500 специалистов по персоналу со всей России!
Задания доступны на сайте премии www.kadrovik-goda.ru в личном
кабинете зарегистрированным соискателям.
Торопитесь! Соискатель премии, давший САМЫЙ БЫСТРЫЙ ответ,
получит приз - косметический набор от партнера премии - компании
Green Mama.
01.04.2011 г.
1 апреля стартует премия "Кадровик года - 2011"!
Не пропустите!
1 апреля стартует Всероссийская ежегодная премия "Кадровик
года - 2011".
На данный момент к соисканию премии зарегистрировались более
1600 специалистов по персоналу со всей России!
Профессиональное состязание начинается!
Тур 1 "Трудовое законодательство" уже открыт!
Задания будут доступны на сайте премии www.kadrovik-goda.ru
в личном кабинете зарегистрированным соискателям.
Торопитесь! Соискатель премии, давший САМЫЙ БЫСТРЫЙ ответ
получит приз - косметический набор от партнера премии - компании
Green Mama
Еще не поздно присоединиться к Премии!
Соискателем премии может быть любой специалист, имеющий опыт
работы с кадрами.
Регистрируйтесь на сайте www.kadrovik-goda.ru
прямо сейчас!
02.03.2011 г.
Станьте Кадровиком года-2011!
Регистрация уже началась!
Престижная премия для профессионалов в области кадровой работы.
Участники Всероссийской ежегодной премии ставят перед собой
высокую профессиональную планку и достигают высокого уровня
в профессии.
Премия объединяет профессионалов из всех регионов России.
Все участники получают широкие возможности для дальнейшего
профессионального и карьерного развития.
Регистрация соискателей уже открыта на www.kadrovik-goda.ru
Участником премии может быть любой специалист, имеющий опыт
работы с кадрами.
Организатор премии - журнал "Кадровое дело".
Премия была создана в 2005 году, и в этом году Премия будет
проходить в 7 раз.
Подробная информация на www.kadrovik-goda.ru
13.11.2010 г.
ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ФОРУМ
"КАДРОВОЕ ДЕЛО - 2010"
13 ноября 2010 года в здании Правительства Москвы состоялся
Всероссийский практический форум "Кадровое дело - 2010".
В рамках форума прошла Торжественная церемония вручения Всероссийской
ежегодной премии "Кадровик года - 2010". Целью проекта
является объединение профессионалов из всех регионов России,
повышение профессионального уровня кадровых специалистов,
награждение лучших специалистов по кадрам по итогам года.
Организатором мероприятия каждый год является журнал "Кадровое
дело" - известный профессиональный журнал по работе с
персоналом.
Форум "Кадровое дело - 2010" является главным профессиональным
событием года в кадровой отрасли. Мероприятие объединило более
1200 специалистов по персоналу из 327 городов России. Участники
форума каждый год собираются в здании Правительства Москвы
для обмена опытом и совместного поиска решений острых рабочих
задач. Участникам помогают ведущие эксперты-практики в области
трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления
персоналом, представители министерств и ведомств.
Мероприятие открылось брифингом на тему "Изменения в
трудовом законодательстве в 2011 году", на котором выступили
Михаил МАЛЮГА, руководитель государственной инспекции труда,
и Наталья БУЛАНОВА, кандидат юридических наук, начальник Управления
трудовых отношений и учета персонала, ОАО "УРАЛСИБ".
Церемония награждения лауреатов премии Кадровик года -
2010" стала самым ярким событием дня. Ежегодная церемония
награждения лучших профессионалов кадровой сферы стала традиционным
профессиональным праздником. Журнал "Кадровое дело"
подводит итоги конкурсного года и вручает награды.
"Это незабываемый динамичный день, полный сюрпризов.
Грандиозное событие для кадровиков!" - комментируют участники.
Участие в соискании премии "Кадровик года" требовало
от участников на протяжении всего года быть включенными в
острую конкурентную борьбу. Поэтому вручение серебряных и
золотых сов было самым волнующим событием дня, а для победителей
- минутами профессионального триумфа.
Всероссийская ежегодная премия "Кадровик года - 2010"
вручена по 7 номинациям:
- Гран-при; сертификат на обучение mini-MBA вручает генеральный
партнер Премии компания "Русская школа управления":
Ненашева Надежда, менеджер по кадрам, г. Москва
- Кадровик года в номинации "Трудовое законодательство":
Самарская Екатерина, директор, г. Волгоград
- Кадровик года в номинации "Кадровое делопроизводство":
Титов Евгений, начальник отдела кадров, г. Канаш
- HR года в номинации "Управление персоналом": Белорукова
Анна, директор по персоналу, г. Москва
- Вице-кадровик года в номинации "Трудовое законодательство":
Самохвалова Оксана, начальник отдела управления персоналом,
г. Челябинск
- Вице-кадровик года в номинации "Кадровое делопроизводство":
Щетинникова Екатерина, инспектор по кадрам, г. Королев
- Вице-HR года в номинации "Управление персоналом":
Павлюченко Светлана, директор по персоналу, г. Тюмень
А также Топ-20 соискателей премии:
- Кайгородов Алексей, менеджер по персоналу, г. Соликамск,
Пермский край
- Клочко Анатолий, преподаватель, г. Москва
- Жукова Галина, руководитель отдела кадров, г. Москва
- Митрофанова Людмила, менеджер по персоналу, г. Москва
- Хасанов Марат, начальник отдела кадров, г. Казань
- Обрезкова Елена, консультант, г. Нижний Новгород
- Поддубная Анна, менеджер по персоналу, г. Новосибирск
- Величко Мария, менеджер по персоналу, г. Екатеринбург
- Григорьева Юлия, менеджер по персоналу, г. Калининград
- Онипченко Марина, менеджер по персоналу, г. Москва
- Пирогова Ксения, начальник отдела кадров, г. Москва
- Диярова Алия, специалист отдела кадров, г. Туймазы, Башкортостан
- Омелаева Елена, руководитель службы управления персоналом,
г. Саратов
- Тищенко Александр, заместитель директора по персоналу, г.
Москва
- Рогожина Анастасия, начальник отдела кадров, г. Фрязино
- Суровегина Юлия, директор по персоналу, г. Нижний Новгород
- Рахматова Ирина, менеджер по кадровому делопроизводству,
г. Москва
- Смирнова Елена, менеджер по персоналу, г. Москва
- Васина Наталья, специалист по кадрам, г. Мурманск
- Наумова Анна, специалист по кадрам, г. Великий Новгород
Премия лучшим авторам по номинациям:
- Лучший автор в номинации "Трудовое законодательство":
Буквич Татьяна, юрист, начальник юридического отдела, г. Сургут
- Лучший автор в номинации "Кадровое делопроизводство":
Мачалина Лариса, специалист отдела кадров, г. Новосибирск
- Лучший автор в номинации "Управление персоналом":
Шендрик Ирина, директор по персоналу, г. Санкт-Петербург
и приз "Самый внимательный читатель" получила Королева
Галина, менеджер по персоналу, г. Омск
Соискание премии проходило на сайте http://kadrovik-goda.ru/
с апреля по сентябрь 2010 г.
Выявление победителей происходило автоматически по результатам
тестирования участников.
Наибольший интерес участников вызвала учебная программа форума.
Информация по проекту: http://kadrovik-goda.ru/
Сайт журнала "Кадровое дело" http://www.kdelo.ru/
Дополнительная информация: +7 (495) 788-53-01
05.10.2010
г.
Вручение премии "Кадровик года - 2010"
Торжественная церемония награждения лауреатов премии "Кадровик
года - 2010", пройдет 13 ноября 2010 года в здании Правительства
Москвы. Главное событие осени в кадровой отрасли ежегодно
объединяет 1200 профессионалов в области кадровой работы.
Узнать, как проходила Премия в прошлый раз, можно на сайте
www.kadrovik-goda.ru
Ознакомиться с отзывами участников можно на сайте www.kadrovik-goda.ru
Регистрация на сайте www.kadrovik-goda.ru
19.08.2010 г.
Премия "Кадровик года - 2010"
Премия входит в завершающую стадию. С 1 сентября начинается
Финал, к которому допущены все соискатели, набравшие проходной
бал. По результатам Финала будут определены лауреаты Всероссийской
ежегодной премии "Кадровик года - 2010".
Журнал "Кадровое дело" объединяет профессионалов
из всех регионов России в борьбе за звание лучшего кадровика.
Победителям в высококонкурентой профессиональной борьбе присуждаются
престижные ценные призы.
Подробности на сайте www.kadrovik-goda.ru
12.07.2010 г.
Экспорт вакансий на сайты о работе.Новая услуга для оптимизации
поиска персонала на сайте МИР ТРУДА -http://www.mirtruda.ru/News
07.07.2010 г.
Всероссийская ежегодная премия "Кадровик года - 2010"
Журнал "Кадровое дело" объединяет профессионалов
из всех регионов России в борьбе за звание лучшего кадровика.
Победителям в высококонкурентой профессиональной борьбе присуждаются
звание лучшего в профессии и престижные ценные призы.
Завершились два тура Премии. 30 июня были подведены итоги
тура II "Кадровое делопроизводство". Вы еще успеете
стать соискателями Премии и принять участие в борьбе за звание
лучшего специалиста. Впереди - тур III "Управление персоналом"
и финал! Спешите зарегистрироваться на сайте Премии - www.kadrovik-goda.ru
Ответы на задания тура III принимаются до 30 июля 2010 года.
Идите в ногу с профессионалами! Присоединяйтесь!
03.06.2010 г.
Премия "Кадровик года - 2010". Опубликовано задание
тура III
Журнал "Кадровое дело" объединяет профессионалов
из всех регионов России в борьбе за звание лучшего кадровика.
Победителям в высококонкурентой профессиональной борьбе присуждаются
престижные ценные призы.
Задание тура III "Кадровое делопроизводство" опубликовано
на сайте Премии. Для того чтобы начать тестирование, необходимо
зарегистрироваться на сайте. Ответы на вопросы принимаются
до 30.07.2010 года. Также до 30 июня Вы еще успеете пройти
тур II.
Подробные условия здесь.
Становитесь соискателем Премии "Кадровик года - 2010"
прямо сейчас!
Подробности на сайте www.kadrovik-goda.ru
С 10 по 14 мая 2010 года прошло
подведение итогов IV регионального Конкурса " Лучший
выпускник ВУЗа, ССУЗа, НПО г. Тулы и области - 2010".
Заключительный этап - т оржественное вручение наград победителям
пройдет 21 мая.
07. 05.2010 г.Становитесь соискателем
Премии "Кадровик года - 2010"!
Журнал "Кадровое дело" объединяет профессионалов
из всех регионов России в борьбе за звание лучшего кадровика.
Около двух тысяч специалистов уже стали соискателями Всероссийской
ежегодной премии "Кадровик года - 2010". Стать соискателем
может любой специалист, имеющий опыт работы с кадрами. Соискатели
премии имеют возможность не только совершенствовать профессиональные
знания и получать подтверждающие сертификаты, помогающие продвигаться
по карьерной лестнице.
Победителям в высококонкурентой профессиональной борьбе присуждаются
престижные ценные призы.
Соискание Премии "Кадровик года - 2010" состоит
из трех туров и финала. Задания туров представляют собой тестовые
вопросы, финал состоит из тестового задания и решения практического
кейса.
Туры:
- I "Трудовое законодательство";
- II "Кадровое делопроизводство";
- III "Управление персоналом".
Задание тура II "Кадровое делопроизводство"
опубликовано на сайте Премии. Для того чтобы начать тестирование,
необходимо зарегистрироваться на сайте. Ответы первого задания
принимаются до 30.06.2010 года.
Подробные условия здесь.
Становитесь соискателем Премии "Кадровик года - 2010"
прямо сейчас!
Подробности на сайте www.kadrovik-goda.ru
19.04.2010 г.
Становитесь соискателем
Премии "Кадровик года - 2010"!
Журнал "Кадровое дело" объединяет профессионалов
из всех регионов России в борьбе за звание лучшего кадровика.
Около двух тысяч специалистов уже стали соискателями Всероссийской
ежегодной премии "Кадровик года - 2010". Стать соискателем
может любой специалист, имеющий опыт работы с кадрами. Соискатели
премии имеют возможность не только совершенствовать профессиональные
знания и получать подтверждающие сертификаты, помогающие продвигаться
по карьерной лестнице.
Победителям в высококонкурентой профессиональной борьбе присуждаются
престижные ценные призы.
Соискание Премии "Кадровик года - 2010" состоит
из трех туров и финала. Задания туров представляют собой тестовые
вопросы, финал состоит из тестового задания и решения практического
кейса.
Туры:
- I "Трудовое законодательство";
- II "Кадровое делопроизводство";
- III "Управление персоналом".
Задание тура I "Трудовое законодательство" опубликовано
на сайте Премии. Для того чтобы начать тестирование, необходимо
зарегистрироваться на сайте. Ответы первого задания принимаются
до 31.05.2010 года.
Подробные условия на сайте.
Становитесь соискателем Премии "Кадровик года - 2010"
прямо сейчас!
Подробности на сайте www.kadrovik-goda.ru
12 апреля 2010 г.
ВНИМАНИЕ! КОНКУРС!
( (очередной - заключительный
этап конкурса пройдет в период с 26 по 30 апреля).
4-ый региональный
конкурс ╚Лучший выпускник ВУЗа, ССУЗа, НПО Тульской области
√ 2010 г.╩
Уважаемые руководители предприятий, организаций, компаний!
Руководители службы персонала!
Организатор регионального ежегодного Конкурса ╚Лучший выпускник
ВУЗа, ССУЗа, НПО Тульской области╩ ООО ╚Работа для Вас╩ (Тула)
и координатор проекта - Консалтинговое агентство ╚КАДРЫ╩ (г.
Тула) приглашает вас принять участие в очередном конкурсе
2010 года.
Нынешний Конкурс пройдет под
девизом "Инновации на пользу экологии тульского края".
Конкурс проходит с 2007 года. С историей Конкурса можно ознакомиться
на сайте http://tula.rabota.ru Там же вы найдете Положение
о конкурсе и бланк Заявки для участия (для учебных заведений).
Заявка для участия предприятий и компаний высылается по
запросу (телефон, эл. почта).
К сожалению, вот уже много лет подряд получение работы по
специальности представляет проблему для большинства выпускников.
В условиях экономического кризиса это явление в нашей стране
особенно ощутимо.
Кризис больно ударил по рынку труда √ количество вакансий
резко сократилось, а количество ищущих работу возросло, что
усилило проблему трудоустройства выпускников.
В этих условиях на тех предприятиях, где был спрос на персонал,
возникло ощущение, что теперь-то кадровые службы легко найдут
себе нужного специалиста. Однако это иллюзия, потому как ситуация
в стране такова, что дисбаланс между теми, кто получил дипломы
и существующими потребностями рынка труда продолжается уже
не один год... И ситуация складывается не в пользу экономистов,
юристов и бухгалтеров без опыта работы┘ Остро необходимы инженерные
кадры, технологи, проектировщики, теплоэнергетики, специалисты
пищевой промышленности и т.п. Но существующий дисбаланс приводит
к тому, что, затратив материальные и временные ресурсы, по
окончании учебного заведения молодой специалист, невостребованный
на рынке труда, вынужден устраиваться на работу, не соответствующую
его профессиональным и финансовым ожиданиям. В то же время
предприятия продолжают испытывать острый дефицит других кадров
и им все труднее находить сотрудников с нужным опытом работы.
И неизбежно работодатели должны обратить свое внимание на
молодых специалистов.
Очевидно, что подходов к решению этой проблемы может быть
много как на государственном, так и на рыночном, и на общественном
уровнях. Наша задача сегодня состоит в том, чтобы по средствам
Конкурса привлекать к этой проблеме внимание и работодателей
и учебных заведений, власти и общественности, а выпускникам
учебных заведений - помогать в адаптации на рынке труда.
На площадке Конкурса смогут встретиться три заинтересованные
стороны: выпускник, работодатель, представители учебных заведений
Тулы и области, и в творческой атмосфере обсудить наболевшие
вопросы, высказать свои пожелания, наметить план совместных
действий по преодолению дисбаланса между потребностями рыночной
экономики и уровню знаний и навыков выпускников учебных заведений
нашего края.
Обращаем ваше внимание на то, что если сейчас у вас нет вакансий
для молодых специалистов, то это не значит, что отпала необходимость
в формировании кадрового резерва!
На площадке Конкурса, участвуя в работе Оргкомитета и Жюри,
вы гарантированно получаете возможность оценить подготовленность
молодых специалистов, получить резюме самых лучших выпускников
этого года Тулы и области, высказать свои предпочтения в подготовке
специалистов представителям учебных заведений.
Нынешний Конкурс пройдет под девизом ╚Инновации на пользу
экологии тульского края╩ и это не случайно. Только ориентируясь
на инновации во всех сферах экономики, наша страна может сегодня
сделать необходимый рывок в направлении качества жизни граждан.
И молодые специалисты √ выпускники нашего региона вправе рассчитывать
на поддержку их профессиональной готовности и творческого
порыва со стороны ведущих предприятий, представителей бизнеса,
общества в целом.
Призываем вас, уважаемые, руководители ведущих предприятий
Тулы и области, поддержать проведение Конкурса ╚Лучший выпускник
ВУЗа, ССУЗа, НПО Тульской области -2010 г.╩ и делегировать
вашего представителя в Оргкомитет и Жюри Конкурса.
По всем предложениям и замечаниям, организационным вопросам
и предложениям обращайтесь по указанным ниже телефонам и эл.
адресам.
С уважением, директор ООО ╚Работа для Вас╩ (Тула) Тамара
Николаевна Вакуленко, г.Тула, пр. Ленина, д.77, оф.623. Тел/факс
33-27-41, 75-06-76,
e-mail: rabota_rdw@tulacity.ru
Руководитель проекта: Виктория Леонидовна Камаева, директор
Консалтингового агентства ╚Кадры╩, тел. (4872) 563-918,
8-920-277-14-91, e-mail: mail@job71.ru , www.job71.ru
5 апреля.
Мы подняли профессию на новую высоту!
18 марта в здании Правительства Москвы состоялось главное
профессиональное событие этой весны - Всероссийский практический
форум "Кадровое дело - 2010". Организатор форума
- журнал "Кадровое дело" приготовил для гостей мероприятия
насыщенную программу - круглый стол на тему "Кадровая
работа в 2010 году: прогнозы, тенденции, проблемы", семинар
"Аудит кадровой документации: проводим своими силами"
и Торжественную церемонию награждения победителей Всероссийского
ежегодного конкурса "Кадровик года - 2009".
Более тысячи специалистов в области кадровой работы собрались
в этот день вместе, чтобы обсудить насущные рабочие вопросы
и принять участие в празднике. Открыла Форум издатель и главный
редактор журнала "Кадровое дело" Анна ВАСЕНИНА:
"В этом году мы решили провести нашу традиционную весеннюю
встречу в новом формате, сделав мероприятие не только праздничным,
но и полезным, познавательным".
В первой части практического форума состоялся круглый стол
"Кадровая работа в 2010 году: прогнозы, тенденции, проблемы",
на котором ведущие специалисты государственной инспекции труда
и Минздравсоцразвития, а также эксперты-практики крупных компаний
обсудили актуальные тенденции в работе с персоналом и волнующие
всех вопросы: продолжатся ли сокращения, какие проблемы законодательства
остаются наиболее острыми, поменялись ли тенденции в подборе
персонала и др.
Вторая часть форума была посвящена семинару
"Аудит кадровой документации: проводим своими силами",
который провела Валентина МИТРОФАНОВА - один из ведущих экспертов
в этой области, кандидат экономических наук, член экспертного
совета журнала "Кадровое дело". По многочисленным
письмам в редакцию, мы знаем, что часто кадровик может рассчитывать
только на себя, поэтому навыки аудита необходимы всем. Участники
семинара получили возможность проанализировать типичные нарушения
в собственноручно оформленных документах, понять, как взаимодействовать
с проверяющими инспекторами, задать наболевшие вопросы.
Все гости форума отметили масштаб мероприятия: "Это
был незабываемый динамичный день, полный сюрпризов. Грандиозное
событие для кадровиков!" - написала нам Елена МАЛИКОВА
из Санкт-Петербурга, вице-HR года - 2009.
В ходе форума работала профессиональная выставка: онлайн-ресурс
Headhunter, издательство "Альпина паблишерс", компания
"Триумф", газета "Элитный персонал", "Русская
школа управления" и другие партнеры подготовили для участников
не только презентации своих услуг, но и приятные сюрпризы.
Одним из них стала игра от Академии приключений "Что?
Где? Когда?", ведущим которой к восторгу участников выступил
сам Александр ДРУЗЬ. Кроме того, наш фирменный сов сошел со
страниц журнала и с удовольствием обнимал читательниц.
Кульминацией форума стала Торжественная церемония награждения
победителей Всероссийского ежегодного конкурса "Кадровик
года - 2009". Победители приехали из самых разных уголков
нашей страны. ТОП-20 участников конкурса получили свои заслуженные
сертификаты, подтверждающие высокий уровень профессиональных
знаний. В номинации "Самый внимательный читатель"
(которая, как призналась Анна ВАСЕНИНА, является самой любимой
номинацией организаторов) победила бухгалтер Ирина ВОЛЧУГОВА.
Ирина не только проявила себя настоящим знатоком журнала "Кадровое
дело", но и приехала на мероприятие из Иркутска! В подарок
мы вручили Ирине годовую подписку на журналы нашего издательского
дома.
Участие в конкурсе "Кадровик года"
требовало от участников на протяжении всего года быть включенными
в острую конкурентную борьбу. Поэтому вручение серебряных
и золотых сов - наград за главные победы - было самым волнующим
событием дня, а для победителей - минутами профессионального
триумфа. "Невозможно выразить те чувства, которые переполняли
меня в этот день - и восторг, и трепет, и волнение, и радость
за себя и коллег - победителей конкурса. Благодаря вам хочется
дальше продолжать свой профессиональный путь, есть стимул
к развитию, стремление к успеху", - сказала Галина МЕРЕЖКИНА,
вице-кадровик года - 2009 в номинации "Кадровое делопроизводство",
приехавшая из рабочего поселка Красный Яр Волгоградской области.
"Можно было только мечтать выйти в качестве одного из
победителей на сцену здания Правительства Москвы!", -
отметила в благодарственной речи Татьяна СВИНЦОВА, вице-кадровик
года - 2009 в номинации "Трудовое законодательство"
из села Усть-Калманка Алтайского края.
Кадровик года в номинации "Трудовое законодательство"
и обладательница призовой путевки в Италию Людмила ПИРОГОВА
(Москва) на следующий день после меро-приятия написала нам:
"Для меня этот день запомнится светом софитов, яркими
эмоциями, возможностью ощутить себя настоящей звездой! Победа
в конкурсе была для меня очень важным событием, придала уверенности
в себе и открыла новые возможности. А признание коллег - это
самая высшая награда, о которой можно мечтать! Но не менее
ценная награда ждала меня дома - восторженные глаза моих детей
при виде врученной совы и их слова: "Мама, мы очень тобой
гордимся!"".
Участие в конкурсе дает возможность не только проверить свои
знания, но стать частью сообщества специалистов. "Самое
важное, что я для себя поняла, - несмотря на некоторые ошибки
в ответах на конкурсные задания, я не ошиблась в выборе профессии!
И это значит, что нужно еще и еще учиться и развиваться. Вместе
с такими профессиональными коллегами у нас все получится!"
- поделилась своими эмоциями Анастасия ЧАЙКИНА из города Ясногорска
Тульской области, кадровик года - 2009 в номинации "Кадровое
делопроизводство" и обладательница призовой путевки в
Грецию.
"Поднимаясь на эту сцену, в этом году я счастлива вдвойне,
ведь я получаю награду второй год подряд!",?- сказала
со сцены Ольга ЮДИНА, HR года?- 2008 и 2009 из города Дзержинский
Московской области.
Для многих участников и победителей конкурса журнал "Кадровое
дело" стал постоянным спутником в работе. Татьяна ПЛОТНИКОВА
из города Протвино Московской области, обладательница титула
"Кадровик года - 2009. Гран-при", выразила общее
мнение: "Кадровое дело - наш журнал, он поднимает нас,
специалистов по кадрам, и нашу профессию на новую высоту!"
Елена ПАСКАРЕНКО, директор по маркетингу и PR компании "Русская
школа управления", вручила Татьяне главный приз - обучение
по программе mini-MBA - и зачитала благожелательное напутствие
от Екатерины ЧУРКИНОЙ из Екатеринбурга, обладательницы Гран-при
- 2008, которая к настоящему времени уже завершила обучение.
Праздничное настроение поддерживал красивый танцевальный
коллектив, а зажигательная музыкальная группа "Московский
бит" исполнила всем известные и любимые песни!
Стартовала Премия "Кадровик года - 2010". Присоединяйтесь
к тысячам участникам и побеждайте!
Первое задание уже опубликовано на сайте www.kadrovik-goda.ru.
Всероссийский практический форум
"Кадровое дело - 2010".
Журнал "Кадровое дело" объединяет все кадровое сообщество
на самом масштабном событии этой весны - Всероссийском практическом
форуме "Кадровое дело - 2010".
Более
1000 специалистов по кадрам соберутся в этот день в здании
Правительства Москвы 18 марта 2010 года.
В программе форума:
" Круглый стол "Кадровая работа в 2010 году: прогнозы,
тенденции, проблемы"
Вопросы к обсуждению:
1. Продолжатся ли сокращения, будет ли много бумажной работы
кадровикам, чем будут озабочены кадровики и HR-ы?
2. Каких нормативных документов, регламентирующих работу кадровой
службы, не хватает кадровикам? (Например, нет четкой инструкции
о систематизации и хранении кадровой документации, есть только
отсылочные нормы и т. п.)
3. Какие пробелы законодательства остаются наиболее проблемными?
Как
их устраняют на практике?
4. Поменялись ли тенденции в подборе персонала? Каких работников
ищут
сейчас? Увеличилась или уменьшилась потребность в кадрах вообще?
5. Поменялась ли процедура оценки персонала? Какие критерии
оценки
сейчас наиболее актуальны для работодателей?
6. Модернизация ЕКС и ЕТКС и профстандарты.
7. Эффективная политика занятости на уровне регионов.
" Семинар на тему "Аудит кадровой документации:
проводим собственными силами"
1. Вы сможете задать ваши вопросы относительно любых кадровых
документов лично одному из ведущих экспертов в этой области
и получить на них ответы.
2. Проанализировать наиболее типичные и серьезные нарушения
в собственноручно оформленных документах.
3. Понять, как правильно проводить аудит документов своими
силами и уберечься от проверок трудовой инспекции или подготовиться
к трудовому спору.
Ведущая семинара: Валентина Митрофанова - к. э. н., член экспертного
совета журнала "Кадровое дело", руководитель компании
"Институт профессионального кадровика", старший
преподаватель кафедры "Трудовое право" в Российской
Академии Правосудия при Верховном Суде и Высшем Арбитражном
суде, практикующий консультант по вопросам трудового права
и кадрового делопроизводства.
Для подписчиков журнала "Кадровое дело" участие
в семинаре бесплатное.
" Торжественная церемония награждения победителей Всероссийского
ежегодного конкурса "Кадровик года - 2009" - самого
престижного конкурса, объединившего профессионалов в области
кадровой работы и HR из всех регионов России.
Приходите и узнайте все о Всероссийском ежегодном конкурсе
"Кадровик года", который в этом году будет проходить
в новом формате. Мы с удовольствием расскажем вам, как стать
номинантом и победить!
Мы приглашаем не только победителей и участников конкурса,
но и партнеров, всех специалистов и друзей журнала! Ждем вас
на самой незабываемой и красочной церемонии престижного Всероссийского
ежегодного конкурса "Кадровик года - 2009"
18 марта по адресу: ул. Новый Арбат, 36/9. Начало регистрации
в 13.00.
Подробная информация и пригласительные на сайте www.kadrovik-goda.ru
и по телефону: (495) 788 53 01.
Регистрация на церемонию награждения - http://www.kadrovik-goda.ru/register
Журнал "Кадровое дело"
вручает награды лучшим кадровикам!
Итоги конкурса "Кадровик года - 2009"!
18 марта в здании Правительства Москвы состоится Торжественная
церемония награждения победителей самого престижного конкурса,
объединившего профессионалов в области кадровой работы и HR
из всех регионов России. В
процессе состязания за звание лучшего специалиста участники
демонстрировали практическое применение норм трудового права,
ведение кадрового делопроизводства и современные приемы кадрового
менеджмента.
В программе мероприятия: вручение почетных дипломов, сертификатов
и призов, выступление музыкальных групп и другие приятные
сюрпризы.
Кроме того, мы подготовили подарок для всех подписчиков журнала
"Кадровое дело" - семинар на тему "Аудит кадровой
документации: проводим собственными силами".
" Вы сможете задать ваши вопросы относительно любых кадровых
документов лично одному из ведущих экспертов в этой области
и получить на них ответы.
" Проанализировать наиболее типичные и серьезные нарушения
в собственноручно оформленных документах.
" Понять, как правильно проводить аудит документов своими
силами и уберечься от проверок трудовой инспекции или подготовиться
к трудовому спору.
Ведущая семинара: Валентина Митрофанова, к. э. н., руководитель
компании "Институт профессионального кадровика",
старший преподаватель кафедры "Трудовое право" в
Российской Академии Правосудия при Верховном Суде и Высшем
Арбитражном суде, практикующий консультант по вопросам трудового
права и кадрового делопроизводства.
Мы приглашаем не только победителей и участников конкурса,
но и партнеров, всех специалистов и друзей журнала! Ждем вас
на самой незабываемой и красочной церемонии престижного конкурса
"Кадровик года - 2009" по адресу: ул. Новый Арбат,
36/9. Начало регистрации в 13.00.
Подробная информация на сайте www.kadrovik-goda.ru и по телефону:
(495) 788 53 01.
Регистрация на церемонию награждения - http://www.kadrovik-goda.ru/register
Журналу "Кадровое дело"
- 7 лет!
30 января 2003 года был подписан в печать первый номер
журнала "Кадровое дело". Сегодня мы отмечаем семилетие!
И поэтому случаю январский номер журнала, первый в новом,
2010 году, полон праздничных сюрпризов! http://kdelo.ru/7let
Мы открыли часть свежего номера на сайте www.kdelo.ru, подготовили
для наших подписчиков удобный и красочный производственный
календарь на 2010 год и интересный творческий конкурс с подарками.
В номере вы так же найдете не только практические статьи,
советы и примеры. Но и узнаете, кто был первым HR-ом, какие
кадровые указы издавали русские цари, когда и почему отмечают
день кадровика.
Читайте в журнале "Кадровое
дело" ╧ 1, январь 2010
Открытые для всех статьи:
" Ситуации с "праздничными" доплатами: нарочно
не придумаешь
" Перезагрузка ЕКТС: что придет на смену квалификационным
справочникам?
" Чудеса графологии: о чем расскажет почерк кандидата?
" Как обжаловать решения трудовой инспекции?
. Остальные статьи доступны только подписчикам журнала.
Положение дел
" Продавцы пространства и времени: ищем специалистов
по привлечению рекламы
Трудовое законодательство
" Отвечаем на вопросы об учебных отпусках
" Решаем проблемы с материальной ответственностью работников
" Должностная инструкция менеджера по продаже рекламы
Кадровое делопроизводство
" Повышение квалификации: что должен знать кадровик?
" Как заполнять трудовые книжки у индивидуальных предпринимателей?
" Оформляем льготы за работу во вредных и опасных условиях
труда
" Образцы документов для предоставления другого дня отдыха
сотруднику, трудившемуся в нерабочий праздничный день
Управление персоналом
" Технологии оценки: обзор современных методик
" С днем рождения! Организуем праздник в родном коллективе
" Анкетирование сотрудников: автоматизируем процесс и
обрабатываем результаты
Трудовой спор
" Как взыскать расходы, понесенные в связи с обучением
сотрудника
" Безработные граждане, ранее работавшие у индивидуальных
предпринимателей, будут восстановлены в правах
Правовая база для кадровика
" Изменения в законодательстве с 20 ноября по 17 декабря
2009 года
" Комментарий к постановлению Правительства РФ от 19
октября 2009 г. ╧ 839 "О внесении изменений в Постановление
Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. ╧ 375"
" Постановление Правительства РФ от 19 октября 2009 г.
╧ 839
Единая служба подписки:
(495) 775-77-65 или 785-01-13
04.12.2009 г.
Финальное задание конкурса "Кадровик года - 2009"
Подходит к концу состязание за звание "Кадровик года
- 2009". Мы подвели итоги второго задания финального
тура и обновили результаты http://kadrovik-goda.ru/node/30.
Автор самого быстрого ответа на каждое конкурсное задание
получает приз. В задании ╧ 2 финального тура "Кадровое
делопроизводство" (ноябрь 2009 г.) победителем стала
Гусенкова Татьяна Александровна, бухгалтер ООО "ТЭКС"
(г. Череповец), которая получит в подарок книгу Р.Е. Мансурова
"HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей"
из серии "Библиотека журнала "Кадровое дело"".
Последнее задание - "Управление персоналом" - уже
опубликовано на сайте. Спешите принять участие в решающем
туре! Ответы принимаются до 17.00 (по московскому времени)
25.12.2009 г.
Подробная информация о конкурсе и задание - на сайте: www.kadrovik-goda.ru.
10 ноября 2009 г.
"Кадровик года - 2009"
Опубликовано второе задание финального тура Всероссийского
ежегодного конкурса
"Кадровик года - 2009" на сайте http://kadrovik-goda.ru/tasks/2009/10.
Ответы принимаются до 17:00
(по московскому времени) 27 ноября 2009 года.
Напоминаем, что участником конкурса может стать любой специалист,
имеющий опыт работы с кадрами, с любого этапа. Присоединяйтесь
к участию в самом масштабном профессиональном состязании прямо
сейчас!
Подробная информация о конкурсе и задание - на сайте: www.kadrovik-goda.ru.
15.10.2009 г.
Конкурс Кадровик года 2009 г. Журнал Кадровое дело.
08.10.09 г. АНОНС!
Читайте в журнале "Кадровое дело"
╧ 11: Определяем дату увольнения в нестандартных ситуациях
" Каким днем расторгнуть трудовой договор, если работник
признан нетрудоспособным?
" Каким числом уволить по приговору суда?
" Что делать, если на день наступления права на отпуск
работник еще не сокращен?
Что выгоднее: внутреннее совместительство, совмещение
или перевод?
" Плюсы и минусы оформления
" Материальная экономия
" Примеры и расчеты
" Возможные риски
Программа обучения в документах
" Как составить планы по обучению?
" Какие темы включать в программу тренинга?
" Как обучать в крупной компании?
" В чем специфика обучения руководителя?
Внимание! НОВАЯ РУБРИКА "Зарплата и социальное страхование"
в помощь бухгалтеру!
1. Как увеличится нагрузка на фонд оплаты труда в связи с
отказом от ЕСН
2. Новый подход к начислению пособий по больничным листам
и по уходу за ребенком
3. Переход на страховые тарифы: считаем правильно
Единая служба подписки:
(495) 775-77-65 или 785-01-13
НОВОН ЗАДАНИЕ конкурса Кадровик
года.
Новое задание конкурса "Кадровик года"!
Оргкомитет Всероссийского ежегодного конкурса "Кадровик
года - 2009" спешит сообщить о том, что конкурс подошел
к завершающему этапу. Финальный тур конкурса состоит из трех
заданий.
Новое задание по трудовому законодательству опубликовано
на сайте www.kadrovik-goda.ru. Ответы принимаются до 17:00
(по московскому времени) 30 октября 2009 года.
Напоминаем, что участником конкурса может стать любой специалист,
имеющий опыт работы с кадрами, с любого этапа. Присоединяйтесь
к участию в самом масштабном профессиональном состязании прямо
сейчас!
Подробная информация о конкурсе и задание - на сайте: www.kadrovik-goda.ru.
НОВЫЕ подписные ПАКЕТЫ журнала Кадровое
дело.
Журнал "Кадровое дело" предлагает подписчикам новые
подписные пакеты!
Редакция журнала "Кадровое дело" продолжает работу
над тем, чтобы сделать журнал не только более полезным, но
и доступным.
Теперь с 1 октября можно выбрать удобный вариант подписки.
Пакет ЭКОНОМ на 6 или 12 месяцев дает возможность выписать
журнал по максимально низкой цене. Выбрав этот вариант, подписчики,
как и прежде, ежемесячно будут получать журнал с полюбившимися
тематическими приложениями. Пакет VIP на 12 месяцев (помимо журнала и ежемесячных
тематических приложений) открывает доступ к дополнительным
сервисам:
" "Кадровое дело: персональные консультации";
" полный доступ к материалам сайта www.kdelo.ru;
" доступ к электронному помощнику по оформлению документов
"Виртуальный кадровик". Пакет ЭЛЕКТРОННЫЙ дает доступ к журналу в электронном
виде, к архиву и всем сервисам на сайте. Также подписчики
смогут получить 5 письменных персональных консультаций.
Подробная информация о подписке на сайте: http://www.kdelo.ru/subscribe
Единая служба подписки:
(495) 775-77-65 или 785-01-13
16.09.2009 г.
В целях выявления потребностей наших клиентов-работодателей
и соискателей-кандидатов мы открываем новый раздел на сайте
- Наши опросы.
11.09.2009 г. Новые услуги агентства для работодателей и соискателей
- смотри соответствующие разделы сайта.
10.09.2009 г.
Новый сайт Всероссийского ежегодного конкурса "Кадровик
года"!
4 сентября открылся новый сайт Всероссийского ежегодного
конкурса "Кадровик года" по адресу -
www.kadrovik-goda.ru.
"Кадровик года" - самая престижная премия для профессионалов
в области кадровой работы. Участники конкурса со всех регионов
России получают широкие возможности для дальнейшего профессионального
и карьерного развития.
На новом сайте:
" условия участия;
" новые задания;
" обновленный рейтинг участников конкурса;
" самые яркие моменты церемоний награждения;
" ответы на предыдущие задания и много другой полезной
информации!
Напоминаем, что участником конкурса может стать любой специалист,
имеющий опыт работы с кадрами. Присоединяйтесь к участию в
самом масштабном профессиональном состязании прямо сейчас!
20.08.2009 г.
Журнал "Кадровое дело" объявляет бархатные цены!
Только до 30 сентября 2009 года мы проводим подписку по специальным
ценам! У вас есть возможность сэкономить до 30%.
- Годовая подписка на журнал "Кадровое дело" всего
за 5317 рублей, все подписчики получают подарки (http://www.kdelo.ru/node/9103).
- Экономпредложение: справочник серии "Персональный консультант"
+ электронная версия справочника за 4650 рублей.
- Комплект: справочник + журнал "Кадровое дело"
за 12 196 рублей, все подписчики получают подарки (.http://www.kdelo.ru/node/9103)
Подробная информация на сайте: www.kdelo.ru
Быстрая подписка: (495) 775-77-65, 785-01-13
06.08.2009
г. Анонсы статей в журнале "Кадровое дело" ╧ 8.
В журнале ╚Кадровое дело╩, ╧ 8
Как влияет отпуск за свой счет на очередной отпуск?
Как определить стаж для отпуска? / Почему сдвигается рабочий
год? / Все ли отпуска включаются в график?
Нюансы работы по совместительству
Устанавливать ли совместителям испытание? / Как оплачивать
больничный? Чем отличается совместительство от работы на полставки?
/ Совместительство для гендиректора
Принеси то, не знаю, что┘, Или искусство отдавать приказы
Что делать, если хромает исполнительская дисциплина? / Как
правильно контролировать персонал? / Как мотивировать работников,
чтобы глаза горели?
17.07.2009
г.
Анонсы статей в журнале ╚Кадровое дело╩ ╧7:
Больничный в период отпуска: сложные ситуации
Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок.
Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с
документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного
ответа тут быть не может. Многое зависит от того, в каком
именно отпуске находился работник. Болел ли сам или ухаживал
за заболевшим членом семьи. Был ли закрыт больничный в период
отпуска или нетрудоспособность продолжалась и после его окончания.
Рассмотрим отдельные вопросы, присланные нашим читателям.
Как вести кадровую работу в филиале?
Обособленные структурные подразделения в различных регионах
страны значительно увеличивают ╚жизненное пространство╩ компании.
В тоже время являются головной болью кадровой службы основной
организации. Как соблюсти сроки оформления документов в обособленных
подразделениях? Необходимо ли филиалу свое штатное расписание?
Кто должен подписывать кадровые документы представительства?
Давайте, разберемся.
Как помочь адаптироваться новому руководителю
Адаптация в новой компании √ сложный и ответственный период
для руководителя любого уровня: и начальника отдела, и топ-менеджера.
Каждому из них предстоит проявить не только свои профессиональные
качества, но и продемонстрировать организаторские способности.
Легче в этот период не будет и тому руководителю, которого
на более высокую позицию выдвинули в своей же организации.
Просто задачи для него на период адаптации будут несколько
отличаться от задач, стоящих перед ╚варягом╩. В чем же именно
состоит это различие? И какова роль HR-а в обоих случаях?
Полное содержание статей на сайте: www.kdelo.ru
01.07.2009 г. Журнал "Кадровое дело" открывает сокровищницу
профинформации!
Свершилось! 1 июля по знакомому тысячам кадровых специалистов
адресу www.kdelo.ru заработал новый интернет-портал! Это больше,
чем сайт журнала. Ресурс представляет целую информационную
систему по работе с персоналом. Новый дизайн, новое меню,
новая система поиска, а главное - доступ к статьям журнала
"Кадровое дело", который по праву признается сокровищницей
профессиональной информации.
Благодаря новым возможностям портала посетители смогут не
только получать информацию об изменениях в законодательстве
и профессиональных мероприятиях, не только читать статьи и
обмениваться опытом на форумах, но и пользоваться новыми удобными
сервисами, программами и другими помощниками в работе.
Встречаемся в виртуальном пространстве!
12.05.09 г.
Изюминка майского номера журнала
"Кадровое дело"
В этом году журналу "Кадровое дело" исполнилось
шесть лет. Подшивка издания за эти годы представляет собой
надежное подспорье в работе каждого специалиста по кадрам
- несколько тысяч статей. Аналитика, образцы документов и
порядок их заполнения, разбор спорных ситуаций, методики управления
персоналом и многое другое - все это составляет существенный
багаж знаний, которым, несомненно, гордится редакция журнала
и его подписчики.
"Кадровое дело" ╧ 5, 2009 коллектив журнала готовил
с особым интересом. Впервые за историю существования проекта
было принято решение выпустить специальный номер журнала,
полностью посвященный персональным консультациям читателей.
На протяжении нескольких месяцев читатели активно участвовали
в этом проекте, присылая в редакцию свои вопросы. И вот перед
нами результат: по-летнему теплая оранжево-зеленая обложка
номера открывает сборник антикризисных решений в вопросах
и ответах, содержание которого увлечет не только кадровика,
но и любого работника - www.kdelo.ru.
04.05.2009 г. Справочник
"Персональный консультант. Охрана труда" поздравляет
с Всемирным днем охраны труда!
Справочник "Персональный консультант Охрана труда"
с большой радостью принял активное участие в профессиональных
мероприятиях, посвященных Всемирному дню охраны труда. 28
апреля прошла успешная презентация издания в городе Чебоксары
на Республиканской выставке, посвященной нормативной методической
литературе по охране труда, а в скором времени пройдет на
конференции, в городе Оренбурге.
Одновременно на сайте www.kd-ohrana.ru проводится специальная
акция: открывается доступ к избранным статьям Справочника,
чтобы посетители смогли ознакомиться с материалами и уже сегодня
применять их в работе. Ведь Справочник "Охрана труда"
помогает не только оформлять любые процедуры легко и быстро,
но и подскажет, как организовать службу охраны труда с нуля.
Участвуйте в акции, оформляйте подписку и получайте подарки
от Справочника: http://kd-ohrana.ru/safety_day.
21.04.2009 г.
"Кадровое дело" - участник "Персонал Москва
2009" Журнал "Кадровое дело"
регулярно является партнером и участником крупнейшей специализированной
выставке по кадровому менеджменту: "Персонал Москва".
В этом году на выставочном стенде журнала также были представлены
справочники серии "Персональный консультант". Среди
гостей разыгрывались ценные призы и подарки. Каждому посетителю
представилась возможность стать участником уникальной акции:
заполнить анкету, вписать в нее свой профессиональный вопрос
и получить гарантированный ответ в специальной майском выпуске
журнала. Приятным сюрпризом для постоянных читателей стал
приветствующий их бренд-персонаж журнала - мудрый сов. Всем
желающим были сделаны и размещены на сайте издания памятные
фотографии об этой встрече.
Издатель и главный редактор Анна Васенина провела интересный
практический форум на тему "Минимизация расходов на персонал
в условиях экономического спада: способы удержания ключевых
сотрудников и правовые основания для увольнения".
01.04.2009 г.
Волшебный подарок от журнала "Кадровое дело"
К 1 апреля журнал "Кадровое дело" приготовил особенный
подарок для всех специалистов по работе с кадрами. Не имеющий
аналогов в мире, он окажет каждому обладателю неоценимую поддержку
в работе и избавит от возможных трудностей. Получить подарок
совершенно бесплатно можно на сайте журнала www.kdelo.ru/obereg.
Акция продлится до 23:59:59 сегодняшнего дня.
29.01.2009 г. Журнал "Кадровое дело"
назвал лучших кадровиков 2008 года
Подведены итоги Всероссийского ежегодного конкурса "Кадровик
года - 2008".
27.10.2007 г.
15 подарков каждому подписчику журнала "Кадровое дело"
Именно такое количество бонусов ежегодно получают подписчики
журнала в дополнение к любимому изданию.
Редакция журнала "Кадровое дело" ежемесячно разрабатывает
тематические приложения, которые выходят с каждым номером
издания, и прилагаются к нему в подарок, а это целых двенадцать
профессиональных брошюр с полезной и актуальной информацией
в год.
Огромным успехом пользуется введенный изданием сервис: "Кадровое
дело: персональные консультации". Уникальность его заключается
в том, что помимо журнала читатели также имеют возможность
получать консультационную поддержку, причем бесплатно. Услуга
персонального консультирования предоставляется исключительно
подписчикам журнала и действует круглосуточно. В любое удобное
время читатель может позвонить по специальному номеру телефона
и, указав свой пароль подписчика на текущий месяц, задать
интересующий вопрос. Пароль публикуется в каждом номере "Кадрового
дела". Кроме того, услуга доступна на сайте издания.
К бонусным программам также относится ежемесячный розыгрыш
бесплатного участия в тренинге, семинаре или на конференции.
Для того чтобы стать участником акции и выиграть этот приз
подписчику необходимо всего лишь заполнить специальную форму
на сайте журнала: www.kdelo.ru.
Специальная акция действует для подписчиков на журнал на
2009 год. Читатели, оформившие подписку на весь год, получат
в подарок уникальное практическое пособие "Трудовые книжки:
скрытые ловушки оформления" (изд. 2-е переработанное
и дополненное).
14.10.2008 г.
Новый красочный макет журнала "Кадровое
дело"
Издательская группа журнала "Кадровое дело" представляет
любимое издание в новом облике. Редакция, дизайнерская группа,
коллектив издательства и, конечно же, сами читатели журнала
немало потрудились над тем, чтобы "Кадровое дело"
отвечало самым взыскательным требованиям, которым должен соответствовать
современный практический журнал по работе с персоналом.
Взяв в руки обновленный журнал, читатель, несомненно, обратит
внимание на свежий макет издания. Теперь на обложке красуется
новый бренд-персонаж: мудрая сова, олицетворяющая знание и
практический опыт, - качества, которыми и должен обладать
персональный консультант.
Содержательная часть журнала осталась неизменной. Читатели
увидят уже привычную и удобную в использовании структуру,
однако найдут немало приятных неожиданностей. Главная из которых
- цветной макет издания. "Кадровое дело" стало более
красочным и эмоциональным, сохранив информативную весомость,
которую так ценят постоянные подписчики.
23.07.2008 г.
Журнал учета отпусков - в подарок!
Тема отпусков сейчас актуальна для каждой службы персонала.
Журнал "Кадровое дело" начинает летнюю акцию "Журнал
учета отпусков в подарок".
Вместе с июльским номером все подписчики получат полезный
и практичный подарок. Специально для своих читателей редакция
"Кадрового дела" разработала журнал, выполненный
по всем правилам, с содержанием уже разлинованной таблицы
и готовых отверстий для сшивания. Этот подарок не только сэкономит
ваше время, но и порадует красивым оформлением. Это ведь так
приятно, когда на работе все красиво и удобно!
Чтобы получить журнал учета отпусков, подпишитесь на журнал
"Кадровое дело" по этому счету http://www.kdelo.ru/images/schet_jyo.jpg.
Акция продлится до 31 июля 2008 года.
09.02.2009 г. Дорога, ведущая к успеху, вечно обновляется. Успех - это
поступательное движение, а не точка, которую можно достичь.
Энтони Роббинс
23.07.2008 г. Цитата дня Любите друг друга, но не превращайте
любовь в цепи:
Пусть лучше она будет волнующимся морем между берегами ваших
душ.
Халиль Джебран
14.07.2008 г.
Цитата дня
Если вы не довольны уровнем своего
нынешнего самовыражения, это - верный признак того, что вы
растете. Вы становитесь лучше. Вы открываете в себе новые,
еще не проявленные силы и таланты.
Матра Смок
28.05.08 г.
Цитата на сегодня:
Богатство мира состоит именно в оригинальных
людях. Благодаря им и их творениям мир есть мир, а не пустыня.
Томас Карлейль
22.05.08 г.
"Кадровое дело" шагает по стране
Журнал "Кадровое дело" продолжает активную деятельность
в региональных городах России.
В мае журнал "Кадровое дело" провел серию обучающих
практических семинаров в крупнейших городах нашей страны.
В Казани и Нижнем Новгороде состоялись семинары на тему кадрового
делопроизводства, организованные совместно с Центром Экономического
образования. Спикером выступила один из ведущих экспертов
журнала - Лариса Санкина, доцент РГГУ. Кадровики получили
всю необходимую информацию по теме, а главное - практические
ответы на свои вопросы.
В ближайшее время аналогичные мероприятия состоятся в Екатеринбурге
и Челябинске.
"Кадровое дело" также принимает активное участие
в профессиональных событиях тренингового и консалтингового
рынков. Успешная презентация издания состоялась на форуме
"СибТренинг - 2008", прошедшем в Новосибирске 16
мая.
21.05.08 г.
Цитата на сегодня: Вы должны смотреть на то, что хотите получить, так, будто
у вас это уже есть. Клаус Дж. Джоул
15.05.08 г.
Цитата на дня:
Познать себя не значит копаться в себе,
а значит познать свою духовную сущность, которая составляет
основу движения жизни. Лев Толстой
13.05.08 г.
Цитата на сегодня: 13
мая
Самовоспитание - это забота о себе.
М. Скотт Пек
12.05.08 г.
Цитата дня: Весь смысл человеческой жизни здесь, на земле, состоит
в том, чтобы развить свое я, делать то, к чему человек чувствует
себя пригодным. Таков основной закон нашего существования,
сама необходимость. Томас Карлейль
11.05.08 г. Цитата дня: Всякое желание есть залог своего исполнения. Ральф
Эмерсон.
10.05.08 г. Цитата дня: Ни один человек не может отклониться от истины без вреда
для себя. Томас Карлейль
09.05.08 г.
Цитата дня: Пусть иные задаются вопросом о конечных плодах познания.
Мне довольно и тех плодов, которые собрал я сам. Ральф
Эмерсон
06.05.2008 г.
Цитата дня:
Вся мудрость в том, чтобы понять, что твое, а что чужое.
Ральф Эмерсон.
05.05.08 г.
Цитата дня: Мы ответственны за то, что мы есть,
и мы имеем в себе силу делать себя тем, чем хотим быть.
Свами Вивекананда
23.04.08 г.
"Кадровое дело" и Cosmopolitan консультируют
молодых мам
Журналы "Кадровое дело" и Cosmopolitan запустили
совместный проект для молодых мам и тех, кто только готовится
ими стать.
Теперь настоящие и будущие мамы могут получить квалифицированную
консультацию у юриста, эксперта по трудовому праву журнала
"Кадровое дело" Марины Копыловой, зайдя на официальный
сайт журнала Cosmopolitan в рубрику "Рождение с Cosmo".
Очень часто молодые работающие женщины, приняв решение о
рождении ребенка, не осведомлены о правах и обязанностях,
предусмотренных трудовым законодательством. Более того, как
показывают проведенные опросы, они понятия не имеют о большинстве
основополагающих истин, не говоря уже о каверзных нюансах,
"подводных камнях". Ситуация мало меняется и с уходом
в декрет. Вопросов много, а квалифицированной, грамотной поддержки
ждать особо не от кого. Отдел кадров в данном случае преследует
свои интересы и не всегда охотно подскажет правильное решение.
В связи с этим возникают затруднения и недоразумения как со
стороны работодателей, так и со стороны сотрудниц. Именно
поэтому, с целью поддержания, осведомления и разъяснения правовых
вопросов, ведущие, каждый в своей отрасли, издания - "Кадровое
дело" и "Cosmopolitan" - создали специальную
рубрику, с помощью которой любой желающий может рассказать
свою спорную ситуацию, задать интересующие вопросы и получить
необходимую информацию.
Задать вопрос => http://www.cosmo.ru/birth/experts/babylow/?show_info=ok
14.03.2008 г.
Опубликовано мартовское задание конкурса "Кадровик
года - 2008"
На официальном сайте всероссийского ежегодного конкурса "Кадровик
года" www.kd2008.ru появилось третье задание тура I,
ответы на которое принимаются до 3 апреля 2008 года. подробнее
06.03.2008 г.
ЖУРНАЛ "КАДРОВОЕ ДЕЛО" НАГРАДИЛ ЛУЧШИХ
КАДРОВИКОВ РОССИИ
6 марта, в преддверии Международного женского дня, в Центральном
доме предпринимателя состоялась торжественная церемония награждения
победителей конкурса "Кадровик года - 2007" .
Отсутствие в этот день солнца в небе прекрасно восполняли
сияющие улыбки участников конкурса и гостей журнала "Кадровое
дело". Красивые, нарядные и по-весеннему цветущие представительницы
прекрасного пола; элегантные джентльмены; множество цветов;
воздушные шары; шампанское; приятная, романтическая и всеми
любимая музыка из кинофильма "Служебный роман";
вспышки фотокамер┘ повсюду царила атмосфера праздника и торжества.
В холле веселили гостей карикатурщики, которые рисовали шаржи
на всех желающих.
Немало желающих нашлось и сфотографироваться с самым большим
в мире Трудовым кодексом. Да-да! Его высота достигает трех
метров!
Чествование победителей открыли почетные гости, известные
артисты эстрады и актеры кино. С поздравительными словами
выступили:
" Михаил Малюга, заместитель руководителя Государственной
инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора
труда Государственной инспекции труда (по правовым вопросам)
в г. Москве;
" Борис Чижов, консультант управления социальной помощи
и поддержки населения Федерального агентства по здравоохранению
и социальному развитию;
" Александр Захаров, главный юрисконсульт ОАО "Телекомпания
НТВ", советник налоговой службы 1 ранга;
" Алексей Попонин, руководитель департамента по связям
с общественностью КСОРР;
" Тамара Семина, народная артистка CCCР;
" Виктор Косых, заслуженный артист России (легендарный
неуловимый мститель);
" Юрий Чернов, заслуженный артист России;
" Владимир Новиков, народный артист России;
" Дмитрий Золотухин, заслуженный артист России;
" Наталья Хорохорина, заслуженная артистка России;
" Елена Костина, актриса.
Тепло и радость дарили гостям артисты сцены: детский танцевальный
коллектив поразил своими зажигательными плясками, певец Сергей
Миронов исполнил репертуар из кинофильма "Служебный роман".
А в завершении вечера свои самые популярные шлягеры исполнила
легендарная группа ВИА "Пламя".
Самыми лучшими специалистами кадровой сферы 2007 года стали:
" Венера Башарова (г. Москва) - победила в номинации
"Гран-при" и выиграла главный приз - обучение по
программе MBA;
" Наталья Коновалова (г. Георгиевск) - выиграла в номинации
"Лучший специалист по трудовому праву"; приз - поездка
в Чехию;
" Светлана Ручнова (г. Волгоград) - победительница в
двух номинациях: "Лучший специалист по трудовому праву"
и "Лучший специалист по кадровому делопроизводству",
призы - поездки в Чехию и в Хорватию;
" Кристина Терещенко (г. Калининград) - одержала победу
в номинации "Лучший специалист по управлению персоналом"
и выиграла корпоративную вечеринку, спонсором которой выступит
журнал "Кадровое дело";
" Екатерина Самарская (г. Волгоград) - победительница
в двух номинациях: "Специалист по трудовому праву"
и "Специалист по кадровому делопроизводству", награждена
денежными призами в размере 15 000 рублей за победу в каждой
номинации;
" Наталья Чуркина (г. Екатеринбург) - выиграла в номинации
"Специалист по управлению персоналом" и получила
денежный приз в размере 15 000 рублей;
" Любовь Лаврухина (г. Санкт-Петербург) - победила в
специальной номинации "Самый внимательный читатель журнала
"Кадровое дело"" и получила в подарок годовую
подписку на комплект профессиональных изданий ИД "Актион-Медиа":
"Кадровое дело", "Главбух", "Sales
Business" и "Практическое налоговое планирование".
Особо были отмечены Top-20 участников, получившие в подарок
практичные и удобные сумки от журнала "Кадровое дело",
а также сертификаты, подтверждающие высокий уровень знаний,
показанный в ходе участия в конкурсе "Кадровик года -
2007".
Все участники получили дипломы, подтверждающие участие в
конкурсе.
Журнал "Кадровое дело" благодарит за поддержку
генерального партнера конкурса компанию "Русская школа
управления", партнера конкурса туроператора по международному
туризму компанию "Привет, Мир", генерального информационного
партнера газету "Работа для Вас" и всех информационных
партнеров.
14.02.2008 г. Стартовал новый конкурс "Кадровик
года 2008"
14.02.2008 г.
Журнал "Кадровое дело" назвал имена
лучших кадровиков 2007 года
Журнал "Кадровое дело" объявил победителей
конкурса "Кадровик года - 2007".
6 марта в Центральном доме предпринимателя состоится торжественная
церемония награждения, на которую приглашаются не только все
участники конкурса, но и их коллеги. В праздничной программе
вечера выступления звезд российской эстрады, профессиональная
выставка, призы и подарки. Вход для гостей бесплатный, по
предварительной регистрации
на сайте журнала.
Конкурс "Кадровик года" нацелен на повышения профессионального
уровня кадровых специалистов. Участники конкурса более оперативно
следят за изменениями в трудовом законодательстве и новейшими
тенденциями в управлении персоналом, обучаются практическому
применению норм трудового права, ведению кадрового делопроизводства
и современным приемам кадрового менеджмента.
Все специалисты, которые принимают участие в конкурсе, получают
широкие возможности для дальнейшего профессионального и карьерного
развития.
Включиться в борьбу за звание лучших кадровиков 2008 года
можно в любой момент, зайдя на сайт конкурса: www.kd2008.ru
06.02.2008 г. Торжественное закрытие фестиваля
Кадрового дела.
Церемония награждения победителей Всероссийского конкурса
"Кадровик года - 2007"
6 марта в Центральном доме предпринимателя пройдет торжественное
закрытие фестиваля Кадрового дела, в рамках которого состоится
награждение лучших кадровиков 2007 года.
Оргкомитет конкурса "Кадровик года" и журнал "Кадровое
дело" приглашает всех желающих принять участие в этом
грандиозном событии года.
Ведущие эксперты в области кадрового дела, звезды эстрады
и кино, коллеги по кадровой работе - все соберутся поздравить
победителей.
Гости смогут насладиться теплой, уютной атмосферой праздника.
В программе вечера праздничный концерт, конкурсы, призы и
подарки для всех участников. На протяжении всего действа будет
работать специализированная мини-выставка.
Участие бесплатное, по предварительной регистрации на сайте
http://www.kdelo.ru/3061. Дополнительная информация по телефону
(495) 788-53-01 (Горбачева Ольга, Гусев Константин).
10.12.2007 г. Стартовал Конкурс "Лучший
выпускник ВУЗА, ССУЗа, НПТ Тульской области - 2008".
Конкурс пройдет с 10 декабря 2007 по 30 апреля
2008г. Подробности на страницах журнала
Куда пойти учиться.
05.12.2007 г. Онлайн версия журнала "Кадровое
дело" стала лучшим веб-сайтом 2007 года
3 декабря 2007 года в Доме музыки состоялась торжественная
церемония награждения победителей международного конкурса
печатных изданий "Обложка года - 2007". По итогам
конкурса онлайн версия журнала "Кадровое дело" www.kdelo.ru
признана лучшим веб-сайтом уходящего года.
Сайт www.kdelo.ru появился в глобальной сети Интернет в 2003
году как электронный спутник жизни журнала "Кадровое
дело". Сегодня он является полноценным информационным
порталом. Правовая база, читальный зал, календарь профессиональных
мероприятий, новости мира кадровых работников и другая полезная
информация обновляется на сайте ежедневно. Отдельный раздел
посвящен развлекательно-познавательной тематике. Посетители
www.kdelo.ru могут участвовать в конкурсах и проходить различные
тесты.
"Мне очень приятно, что приз получил именно наш сайт,
- рассказывает Анна Графинина, руководитель интернет-проектов
журнала "Кадровое дело". - И вдвойне приятно от
того, что я работаю над сайтом практически с самого его рождения.
Я считаю, что победа в этом конкурсе - действительно результат.
И результат этот является следствием ежедневной кропотливой
работы. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, и
в ближайшем времени пользователей сайта ожидают приятные изменения".
Журнал "Кадровое дело" благодарит жюри конкурса
и выражает признательность всем читателям издания и пользователям
Интернета, которые поддерживали журнал и голосовали за него.
01.11.2007 г.
Торжество кадрового дела в Останкино
30 октября в концертном зале "Королевский" Останкино
прошло торжественное открытие Всероссийского Фестиваля Кадрового
дела, приуроченное к празднованию пятилетнего юбилея издания
"Кадровое дело".
Журнал пришли поздравить более тысячи руководителей и специалистов
кадровых служб российских компаний, а также друзья, авторы
и партнеры издания. "Кадровое дело" и его читатели
обменивались многочисленными поздравлениями, подарками, теплыми
словами и пожеланиями друг другу.
Приз за самый лучший подарок изданию, выполненный своими
руками, достался Григорию Черкасову, коммерческому директору
компании Сitilink. Он преподнес журналу красочный коллаж о
"Кадровом деле".
Наталья Трифонова, менеджер по персоналу ООО "Строй
Микс", получила подарок от журнала за присланное в редакцию
поздравление. Приятно отметить, что таких поздравлений было
действительно много как в прозе, так и в стихотворной форме.
Все они опубликованы на сайте журнала "Кадровое дело"
http://www.kdelo.ru/2952. Наталья также привезла из Воронежа
подарок.
Все гости торжества стали участниками розыгрыша фирменных
призов от издания - человечка, символизирующего кадрового
работника. Выполненный в виде настенной подставки для крепежа
листков с заметками и напоминалками, человечек разъехался
не только по кабинетам кадровых служб московских офисов, но
и отправился в путешествие по другим городам России, представители
которых удостоили журнал честью своим присутствием на празднике.
В рамках открытия Фестиваля прошло второе заседание дискуссионного
клуба читателей на тему: "Год с новым трудовым кодексом:
аудит кадровых документов".
В качестве экспертов выступили Александр Федоров, юрист,
заместитель генерального директора "Центра юридического
сопровождения бизнеса"; Валентина Митрофанова, директор
центра абонентского обслуживания по трудовому законодательству
и кадровому делопроизводству NS Consulting; Лариса Доронина,
кандидат экономических наук, доцент Государственного университета
управления. В качестве почетного гостя на дискуссионном клубе
присутствовала Евгения Воловская, начальник отдела кадрового
учета ЗАО "Агрофирма Белая Дача".
Самых активных участников дискуссии друг журнала и информационный
партнер Фестиваля - Кадровый дом "СуперДжоб" - наградил
подарочными сертификатами на получение доступа к услугам по
поиску персонала на сайте www.superjob.ru в течение месяца
на сумму 20 000 рублей. Обладателями сертификатов стали: Наталья
Локунова, начальник отдела кадров (ОАО "Московский завод
домашних холодильников), Леонид Краев, специалист по кадрам
(ООО "Управляющая компания "Мономах"",
Галина Колесниченко, начальник бюро управления персоналом
центрального (Центральный научно-исследовательский институт
"Электроприбор").
Главным моментом дискуссии об аудите кадровых документов
стало возведение рекордно большого, трехметрового в высоту,
Трудового кодекса РФ. Неслучайно для участников празднования
журнал "Кадровое дело" выбрал в качестве объекта
для воплощения именно Трудовой кодекс. Именно он является
настольной книгой каждого кадровика, именно он дает нам ответы
на все вопросы, задает правила работы и объединяет всех работников
кадровой сферы. Именно Трудовому кодексу было посвящено заседание
Дискуссионного клуба. Самый большой свод законов был возведен
ровно в 19-00 по московскому времени. Любой желающий сфотографироваться
с гигантской конструкцией.
Все участники дискуссионного клуба были отмечены почетными
дипломами, удостоверяющими полученные навыки.
В фойе концертного зала гости угощались из фонтанов шампанского,
белого и черного шоколада, в то время как веселые клоуны развлекали
их шутками и вовлекали в различные игры и конкурсы.
В рамках фестиваля прошла профессиональная выставка с участием
компаний
Nordic Training International, 1 Point MSC, Академия приключений,
Учебный центр SRC, Центр Развития деловых навыков, SERVICEMAN
Training&Consulting и издательства "Вершина".
Компании-экспоненты подготовили к юбилею журнала специальные
праздничные акции для читателей "Кадрового дела".
Кульминацией торжества стал праздничный концерт, в котором
выступили народная артистка России Людмила Рюмина, заслуженный
артист РФ Никита Джигурда, писатель-сатирик Анатолий Трушкин,
легендарный белорусский ансамбль "Песняры" и певица
Марина Хлебникова.
Так - активно, дружно и весело - стартовал Фестиваль Кадрового
дела, который будет проходить до февраля 2008 года. С программой
дальнейших мероприятий можно ознакомиться на сайте журнала
http://www.kdelo.ru/2924
Все фотографии с мероприятия можно посмотреть здесь: http://www.kdelo.ru/3001
Журнал "Кадровое дело" благодарит спонсора мероприятия
компанию "Академия приключений", а также информационных
партнеров.
18.09.2007 г.
В Москве пройдет торжественное открытие Фестиваля
Кадрового дела
Открыта регистрация гостей
30 октября в концертном зале телебашни Останкино состоится
торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела, который продлится
до февраля 2008 года.
Фестиваль пройдет под эгидой журнала "Кадровое дело",
который в этом году отмечает свой юбилей: изданию исполняется
пять лет. Мероприятие такого масштаба проводится впервые.
Более 30 000 читателей журнала, а также все желающие смогут
принять участие в праздничных торжествах, специализированных
дискуссионных клубах, профессиональных конкурсах, получить
подарки и выиграть призы.
На торжественное открытие фестиваля приглашаются все специалисты
кадровых служб российских компаний. Все, что нужно для получения
приглашения - зарегистрироваться на сайте журнала "Кадровое
дело" (http://www.kdelo.ru/2922).
В программе вечера:
Пленарная часть. Приветственные и поздравительные слова чиновников,
известных экспертов, авторов журнала, редакции.
Дискуссионный клуб на тему "Год с новым Трудовым кодексом:
аудит кадровых документов". Встреча пройдет в режиме
ток-шоу, каждый из участников сможет задать свой рабочий вопрос
эксперту и получить квалифицированный ответ. По окончании
мероприятия все участники получат дипломы.
Эксперты и почетные гости:
Александр ФЕДОРОВ, юрист, заместитель генерального директора
"Центра юридического сопровождения бизнеса"
Валентина МИТРОФАНОВА, директор центра абонентского обслуживания
по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
NS Consulting
Лариса САНКИНА, кандидат исторических наук, доцент кафедры
документоведения РГГУ
Вероника ЯРНЫХ, управляющий партнер Центра управленческих
компетенций
А также:
профессиональная выставка
интерактивная зона с конкурсами
призы и подарки от журнала "Кадровое дело"
праздничный концерт
Регистрация на мероприятия открыта до 25 октября.
03.04.2007 г.
Практический телемост объединит
кадровиков разных городов
24 мая 2007 года журнал "Кадровое
дело" приглашает всех желающих на ставшую уже традиционной
ежегодную встречу специалистов по кадрам разных городов в
прямом эфире. На этот раз телекоммуникационный мост будет
проложен между Москвой, Санкт-Петербургом и Иркутстком.
Отчет о телемосте.
Журнал "Кадровое дело" объединил кадровиков Москвы
и Санкт-Петербурга
24 мая журнал "Кадровое дело" провел для специалистов
кадровых служб IV Межрегиональный практический телемост.
Мероприятие уже стало традиционным и прошло в этом году в
прямом эфире между городами Москва и Санкт-Петербург. Центром
вещания стал конференц-зал гостиницы "Золотое Кольцо"
в Москве. Трансляция осуществлялась на два города одновременно:
видеоинтерактивный режим позволил участникам не только наблюдать
выступления каждого города в отдельности, но и принимать активное
участие в диалоге со своими коллегами.
Встреча была посвящена проверкам кадровых служб и обсуждению
нюансов, которые могут насторожить инспекторов. В приветственном
обращении к участникам главный редактор журнала "Кадровое
дело" Анна Васенина обосновала актуальность выбранной
темы: "Времена, когда мы могли себе позволить не знать,
кто такой инспектор труда или инспектор федеральной миграционной
службы, ушли в прошлое. За последнее время принято очень много
новых документов. Наше любимое трудовое законодательство здорово
обновилось. Одних только документов, касающихся работы иностранных
сотрудников, принято более десятка. Нормативных актов, регулирующих
социальные выплаты, более двадцати, я уже не говорю о многочисленных
поправках в сам Трудовой кодекс. И именно потому мы собрались
здесь, чтобы вы могли задать свои вопросы и получить на них
исчерпывающие ответы, чтобы у проверяющего инспектора к вам
не осталось никаких претензий".
Для наглядности и увлекательности специалисты журнала "Кадровое
дело" специально подготовили видеосюжеты. В этих мини-фильмах
актерами были разыграны характерные проблемные ситуации.
В качестве почетных гостей выступили представители госструктур,
руководители кадровых служб и отделов по работе с персоналом,
а также представители крупнейших российских и международных
компаний: Михаил Малюга, заместитель руководителя Государственной
инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора
труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда
в г. Москве, Варов Владимир, экс-заместитель Министра труда
и социального развития РФ, бывший главный государственный
инспектор труда РФ, заслуженный юрист РФ, основной разработчик
всех изменений трудового законодательства в течение 1990-2006
гг., Владимир Морыженков, научный руководитель программы EXECUTIVE
MBA Государственного университета управления, профессор, доктор
экономических наук, Наталья Шлямова, руководитель кадровой
службы компании "HeadHunter", Екатерина Дианова,
генеральный директор кадрового центра "Виват Персонал".
В экспертный состав вошли Елена Васильева, юрист АКГ "Интерэкспертиза",
Наталья Буланова, начальник управления трудовых отношений
и учета персонала ФК "УРАЛСИБ",
кандидат юридических наук, Людмила Французова, начальник юридического
отдела ЗАО "Компания "Информационная Индустрия",
Владимир Архипов, кандидат юридических наук, доцент кафедры
трудового права АТ и СО, Татьяна Уэйнрайт, практикующий юрист,
специалист в области трудового и миграционного права, постоянный
автор журнала "Кадровое дело", Наталья Мухина, партнер
юридической компании "ЮРКОЛЛЕГИЯ", член адвокатской
палаты г. Москвы.
В завершении встречи Анна Васенина отметила лучшие, на взгляд
редакции журнала, прозвучавшие вопросы и особенно выделила
по одному из каждого города, авторам которых вручили призы.
Журнал "Кадровое дело" благодарит за оказанную
поддержку компанию "Гарант СК", а также информационных
партнеров мероприятия.
29.03.2007 г.
НАЗВАНЫ ЛУЧШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ КАДРОВОЙ
СФЕРЫ 2006 ГОДА
05.03.2007 г. Агентство
КАДРЫ приступила к реализации нового направления деятельности
- массовый подбор персонала.
Департамент агентства
"Кадры - Экспресс персонал"занимается
массовым подбором персонала для сферы розничной торговли,
общепита, гостиничного бизнеса и др.для Тульского и Московского
регионов. Стоимость услуг оговаривается при получении заявки
на подбор персонала.
5 марта 2007 года состоялась интернет-конференция
с Дмитрием Медведевым.
Задай свой вопрос Первому заместителю Председателя Правительства.
В Туле состоялось первое заседание Оргкомитета
конкурса "Лучший выпускник - 2007".
Стартовал конкурс "Лучший
выпускник - 2007" г. Тулы и Тульской области. Победители
конкурса получат ценные призы и приглашения от работодетелей...
КОНСАЛТИНГОВОЕ
АГЕНТСТВО "КАДРЫ" вошло в состав Оргкомитета конкурса
"Лучший выпускник - 2007" .
Творческое состязание
организуется на территории региона с 15 февраля 2007 г. по
31 мая 2007 г. Оргкомитетом, согласно условиям Положения о
проведении указанного мероприятия.
В состав Оргкомитета так же вошли представители органов исполнительной
власти Тульской области, Общественной палаты ТО, Тульской
торгово-промышленной палаты, центра занятости населения г.Тулы,
крупных промышленных предприятий, бизнес-структур, ведущих
ВУЗов и ССУЗов, лицеев, а также СМИ региона. Цель конкурса - привлечение внимания деловой общественности
ТО к наиболее активным выпускникам высших и средне-специальных
учебных заведений, проявившим себя в учебной, научной и общественной
деятельности, а также расширение перспектив трудоустройства
и карьерного роста выпускников ВУЗов, ССУЗов, НПО. Конкурс проводится в три этапа:первый
- с 15.02.07г. по 15.03.07 г.; второй - с 01.04.07г. по 16.05.07
г.; третий - с 17.05.07г. по 31.05.07 г. Первый этап конкурса проходит внутри учебных заведений.
Прием заявок на имя руководителей учебных заведений для
участия в конкурсе от студентов выпускных курсов осуществляется
с 15.02.07г. по 28.02.07 г Студенты готовят резюме по установленной
форме и эссе на тему: "Я и моя карьера". Срок
их подачи к рассмотрению - с 01.03.07 г. по 15.03.07 г. С 16.03.07 г. по 30.03.07г. жюри конкурса рассматривает
представленные учебными заведениями работы студентов,
отбираются лучшие для участия во втором этапе состязания.
30.03.07 г. объявляются участники второго этапа, который будет
проходить с 01.04.07 г. по 16.05.07 г. В ходе второго этапа
участники конкурса готовят устную презентацию "Я и моя
карьера" и готовятся к свободному собеседованию с членами
жюри. По итогам второго этапа определяются финалисты. С 14.05.07
г. по 16.05.07 г. проводятся конкурсные состязания по секциям:
НПО, ССУЗы, ВУЗы. Третий, финальный этап, проходит с 17.05 .07 г. по 31.05.07
г., жюри определяет победителей конкурса по различным
номинациям.
По окончании заключительного этапа финалисты будут приглашены
на торжественное заседание медиа-клуба "Территория персонала"
31.05.07 г. для вручения грамот, подарков и призов от спонсоров
конкурса лучшим выпускникам.
Там же пройдет ярмарка вакансий для молодых специалистов.
Оргкомитет конкурса приглашает представителей
предприятий, компаний региона к участию в организации конкурса
- как в качестве соорганизаторов, в качестве экспертов - членов
жюри, так и в качестве спонсоров.
Заявки заинтересованных организаций на участие в студенческом
конкурсе "Лучший выпускник - 2007" направляются
в Оргкомитет конкурса или
по адресу: пр. Ленина, 46, оф. 413, тел.\факс: (4872) 32-56-56,
tula@job71.ru
Из Положения о конкурсе... 7. Финансирование конкурса.
Финансирование конкурса осуществляется за счет добровольных
пожертвований от участников конкурса. Сумма составляет 2000-00
(Две тысячи) рублей от каждого учебного заведения и предполагает
расходы на приобретение подарков участникам конкурса и на
организационные мероприятия, связанные с проведением конкурса.
Реквизиты для платежей:
Общественная организация содействия развитию гражданского
общества
"Общественная палата Тульской области"
300002 г.Тула, ул. Октябрьская, 14
ИНН: 7103037710
КПП: 710301001
ОГРН: 1057100005632
БИК: 047003794
р/с 40703810715000000075 к/с 30101810900000000794
Филиал ОАО Внешторгбанк в г.Туле
В назначении платежа указывать: "Добровольное пожертвование
на организацию конкурса "Лучший выпускник". Копию
платежного поручения направлять по факсу в Оргкомитет. 8. Порядок оформления заявок.
Заявка на участие в конкурсе направляется в Оргкомитет конкурса
по адресу: 300 012, г.Тула, пр.Ленина, 77 , 623.
Заявка от учебного заведения на участие в конкурсе подписывается
руководителем учебного заведения. Заявки принимаются только
в письменной форме согласно прилагаемой форме (Приложение
4)
К заявке прилагаются резюме и эссе на каждого студента - участника
конкурса.
28-30 ноября 2006
г. в Туле состоялся первый тульский экономический форум
- "СТРАТЕГИЯ ПРОРЫВА - инновации плюс потенциал традиций"
Консалтинговое агентство
"КАДРЫ" приняло участие в работе форума: в пленарном
заседании и работе совещаний и тематических круглых столов.
С декабря 2003 г. запущен новый проект агентства КАДРЫ и
ЗАО "Кадры делового мира" - http://tula.dmjob.ru
Свежие новости, инересные статьи, форумы, опросы и горячие
вакансии.
Executive recruiting -
новая (но уже применяемая в течении года) услуга агентства
"КАДРЫ".
"Executive search (хед-хантинг) - если не новейший,
то все-таки мало распространенный и малопонятный способ подбора
специалистов. На сегодняшний день, реально существует три
технологии подбора кандидатов. Скрининг - "поверхностный подбор", подбор
по формальным признакам: образование, возраст, пол, примерный
опыт работы. В результате, получив массу резюме, отбор осуществляет
сам заказчик, а кадровое агентство выполняет роль поставщика
относительно подходящих кандидатов. Рекрутинг - "углубленный подбор", подбор
с учетом особенностей личности и деловых качеств кандидата,
осуществляемый рекрутинговым агентством по базе кандидатов
и по отклику на объявления в СМИ. Результат подбора зависит
от опытности рекрутера и содержания базы кандидатов. Еxecutive search -
"качественный поиск", учитывающий особенности бизнеса
заказчика, рабочего места, деловых и личных качеств кандидата,
организуемый "прямым" путем - без объявления вакансии
в СМИ. Это самая эффективная технология подбора персонала,
но наиболее трудозатратная и, соответственно, дорогая, она
сформировалась в ответ на запрос подбора кандидатов на топ-позиции
и ключевых специалистов. Сейчас, в России стремительно формируется
новая технология подбора - executive recruiting - использование
executive search для поиска кандидатов высокого качества на
любые позиции, вплоть до самых низовых, даже рабочих специальностей.
Ее преимущества: подбор кандидатов в обычные российские компании,
меньшая стоимость и.д. При скрининге, вероятность закрытия
вакансии не превышает 5%, при рекрутинге, в зависимости от
его качества, колеблется в интервале 10-80%. Еxecutive recruiting
так же как и executive search - технологии, которые гарантируют
наибольшую, практически 100% вероятность нахождения и отбора
нужного кандидата. Эта вероятность достигается соблюдением
основных принципов, как в Системах качества ISO 9000┘Таким
образом, можно говорить о появлении нового сектора кадровых
услуг: executive recruitment (высококачественный рекрутинг),
в котором используют технологию executive search для подбора
персонала для не брендовых российских компаний по широкому
спектру вакансий, при гонораре 20 -33% от годового заработка
кандидата. Результат превосходит затраты". Отрывок из
статьи "Что такое Еxecutive Search в России?". Журнал
"Управление персоналом" ╧9, 2002г.
Консалтинговое агентство "КАДРЫ"
обладает технологией executive
recruiting и предлагает ее своим потенциальным клиентам.
4 декабря 2003 годауспешно прошла Первая тульская
региональная кадровая конференция - "УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ ТУЛЬСКОГО
РЕГИОНА"
Итоги работы конференции будут подведены позднее и опубликованы
на стр. СМИ и сайте.
ВНИМАНИЕ! С 28 марта наш сайт поменял адрес. Мы здесь! -
www.job71.ru
29 декабря 2002 года заработал корпоративный сайт агентства
"КАДРЫ".
С декабря 2003 г. запущен новый проект агентства КАДРЫ и
ЗАО "Кадры делового мира" - http://tula.dmjob.ru
Свежие новости, инересные статьи, форумы, опросы и горячие
вакансии.
28 марта прошла презентация услуг нашего агентства и Тренингового
департамента на семинаре "Современные методы развития
и обучения персонала".
C 25 марта проводятся бесплатные презентации проекта "Учебное
видео"!
С 25 марта проводятся презентации ВИДЕОТРЕНИНГА "Разработка
системы мотивации персонала". Подробности на странице
ТРЕНИНГИ.
22 января 2003 г. В агентстве началась работа над новым заказом
крупной московской компании. Рассматриваются резюме желающих
работать в Москве (жилье оплачивает фирма). См. раздел ВАКАНСИИ.
20 января 2003 г. агентство приступило к работе над заказом
от известной Российской компании по производству продуктов.
Рассматриваются резюме (до 7 февраля) на позицию - Региональный
менеджер. См. раздел ВАКАНСИИ.
3 февраля 2003 г. агентство приступило к работе над новым
заказом от крупной компании - производителя продуктов питания
(г.Москва). Рассматриваются резюме на вакансию - Региональный
представитель (работа в Туле) и Управляющий продажами в филиалах
(Москва). См раздел ВАКАНСИИ.
10 февраля - агентство приступило к работе над заказом московской
компании-производителя продуктов питания. Проект успешно завершен
25 февраля.
25 марта агентство начало работу по двум проектам по подбору
персонала: в известную отечественную компанию (ТНП) и компанию-производитель
с иностранным капиталом известных брэндов продуктов питания.
См раздел ВАКАНСИИ
ТРЕНИНГИ:
6-7 декабря успешно прошел корпоративный тренинг "Мерчандайзинг
- прибыль без затрат" у нашего заказчика - местного
производителя продуктов питания.
11 февраля 2003 г. началась запись желающих участвовать в
тренингах известного бизнес-тренера, основателя Таллиннской
школы менеджеров В Тарасова. Подробности - в агентстве.
28 марта прошла презентация услуг нашего агентства и Тренингового
департамента на семинаре "Современные методы развития
и обучения персонала".
4 декабря на калровой конференции прошла презентация ТРЕНИНГА
из серии Мотивация персонала.
