йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
Кадровые агентства Тулы. Работа в Туле, вакансии.
Агентство Кадры - 12 лет успешной работы в области поиска и подбора персонала,
Обучение персонала. Работа.
Рекрутинг. Вакансии в Туле. Подбор персонала среднего и высшего звена
в Тульском регионе, в Туле для отечественных и зарубежных компаний. Поиск работы в Туле. Кадровое агентство КА КАДРЫ: работа в Туле, вакансии в Туле Конкурс "Лучший выпускник-2012".
О КОМПАНИИ 
О компании 
Этический кодекс 
Наши услуги 
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
Работа и трудоустройство в России
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками
ПОИСКОВЫЕ СИСТЕМЫ
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
агентство Кадры, ООО в Желтых страницах СНГ. рекрутинг, консалтинг, информационные услуги
ъМДЕЙЯ.лЕРПХЙЮ
мЕРНКНЦХЪ

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО г. Тула-

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Поиск и подбор персонала - важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой серьезной компании. Сегодня достаточно сложно подобрать нужные кадры,
высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или менеджера по персоналу, HR- директора, директора по продажам, торгового представителя за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства Тулы.Большинство компаний уже успели оценить ряд преимуществ кадровых центров, подбирая персонал. Кадровые агентства Тулы помогут Вам не только найти нужного специалиста, нужные кадры, но и получить гарантии, что новый сотрудник будет отвечать требованиям занимаемой должности.
Выбирая кадровые агентства Тулы, лучше всего обращаться в компании, которые имеют специализацию и успешно осуществляют работу в данной сфере долгое время. Консалтинговое агентство Кадры- ведущее рекрутинговое агентство тульского региона, работающее в т.ч. и на российском рынке кадровых услуг, специализирующаяся в области подбора персонала среднего и высшего звена и кадрового консалтинга. Наше агентство занимается поиском и отбором персонала уже длительное время, а именно - с 2001 года, а директор агентства - с 1994 года.
Все что вы хотели знать о рекрутинге, но не знали у кого спросить...

Добрый день, уважаемые коллеги!

Поскольку вы на данной странице сайта, значит знаете ЗАЧЕМ?
Цель обращения работодателя в кадровое агентство - получить экономический эффект от сокращения простоя в процессах добавленной стоимости. Т.е. восполнение или приобретение кадров в тех процессах жизнедеятельности, замедление которых чревато для бизнеса. Из этого вытекает массовый подбор персонала на вновь открываемой предприятие/филиал/офис и т.п., "охота за топ-менеджером" конкурирующей или родственной компании, обновление персонала реформируемых подразделений и другие характерные примеры.

Этим мы и занимаемся - экономим
ваше время и ваши силы.

А знаете ли Вы, что делает профессиональный рекрутор, когда ему поступает заявка на подбор персонала для компании?

Правильно, до того, как начнет изучать описание позиции и выяснять с лицом, принимающим решение о найме, все тонкости данной вакансии, выстраивая для себя образ идеального кандидата,

профессиональный рекрутор знакомится с вашей компанией:
а именно - просеивает через себя информацию о ключевых шагах развития компании в прошлом, намерениях в будущем и практических шагах, предпринимаемых в настоящем для приближения этого будущего.
И для это нам нужна обстоятельная беседа, а не список должностей в виде объявления в газете или на сайте.

Именно так поступают сотрудники нашего агентства, получив обращение от работодателя. Это наше кредо, мы верим в то, что помочь другим в получении того, что им необходимо
можно только на профессиональной основе.
Почему?
Потому что мы уже более10 лет работаем на рынке рекрутинговых услуг (поиск и подбор персонала) в Туле (области), обладаем хорошей наработанной базой данных кандидатов и успешно подбираем специалистов среднего и высшего звена для отечественных и иностранных компаний по таким направлениям как:
производство,
оптовые (в т.ч. FMCG, в секторе В2В, В2С ) и розничные продажи,
услуги, логистика, финансы,
кадры, управление персоналом,
бухгалтерия, банковский сектор,
строительство и недвижимость, проектирование,
IT, телекоммуникации,
офисный персонал, специалисты со знанием иностранных языков.


Почему вы должны сотрудничать с нашим агентство, и чем мы отличаемся
от других агентств?

Все просто:
Мы знаем, как работает ваш бизнес, и поэтому понимаем ваши потребности!

1. Потому, что у нас работают самые опытные рекруторы тульского региона
(директор агентства работает в сфере рекрутинга с 1994 года).


2. Потому, что у нас отработанная технология от принятия заказа, поиска и отбора кандидатов, до представления и сопровождения кандидатов заказчику, дающая клиенту возможность на каждом этапе контролировать
прохождение всех этапов работы.


3. Потому, что у нас индивидуальный подход к каждому заказчику дающий гарантии того, что требования клиента
будут точно поняты. При этом понимание потребностей клиента
в совокупности с гибкой ценовой политикой, наличием целой
линейки разработанных нами продуктов, дает уверенность
в том, что работа агентства принесет нашему заказчику ожидаемый результат.

4. Потому, что у нас консультанты придерживаются в работе с заказчиками и соискателями профессионального Кодекса рекрутора. А это значит, что получает услугу тот, кто ее заказал и оплачивает, т.е. - работодатель, что в свою очередь гарантирует привлечение профессиональных кандидатов
на открываемые вакансии
. Ведь согласитесь, что грамотный кандидат-соискатель, уверенный в своих знаниях, навыках, деловых и человеческих качествах не пойдет в агентство по трудоустройству (или как они сейчас сами себя называют - кадровые агентства, тем самым создавая в рядах и соискателей и работодателей полную путаницу) с тем, чтобы ему нашли работу и не будет платить за это,.. потому что хорошего кандидата всегда надо искать┘, потому что он уже где-то работает.

5. Потому что у нас соискателю (как, впрочем, и работодателю при необходимости) гарантированна конфиденциальность.

6. Потому что в отличие от других агентств, мы не продаем "кандидатов" или резюме, мы продаем результат - наш кандидат выходит на работу к заказчику, чтобы решать стоящие перед компанией задачи┘, например - выстраивает систему продаж, увеличиваая объемы продаж в соответствии с планами компании. При этом мы экономим ваше время и силы на поиск и подбор таких кандидатов.

7. Потому что у нас если вам не подойдет кандидат уже на практике, то мы сделаем замену совершенно бесплатно в конкретные сроки, предварительно оговорив, что именно в кандидате вас не устроило. При этом гарантии замены для специалистов среднего звена - 3 месяца, а для ТОП-менеджеров - до 6 месяцев. И потому что у нас процент успешного закрытия заказов 95%, и 4% - закрываются повторным поиском. 1% оставляем на непредвиденные обстоятельства. Вы спросите, почему такой высокий процент и не лукавим ли мы? - Все просто. Этого результата нам помогает достигать наш опыт и профессионализм. Мы беремся за выполнение заказа только тогда и когда, мы точно знаем и понимаем потребности клиента и уверенны в том, что сможем дать ему ожидаемый результат. А когда возникает недопонимание или есть значимые трудности в достижении положительного результата, наши консультанты сразу же и открыто говорят об этом клиенту,
потому что доверие - главный критерий
в нашей работе с вами
,
уважаемые заказчики.
При этом, как правило, уже на этапе обсуждения заявки выявляются и обсуждаются все моменты и нюансы, которые впоследствии помогают нашим консультантам акцентироваться на требованиях клиента.

8. Потому что у нас для заказчиков всегда есть выгодные ценовые предложения и бонусы, дающие возможность выбрать необходимую услугу по предварительно согласованной цене.

9. Потому что только у нас вы можете стать участниками ПАРТНЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ и участвовать в очень выгодных Акциях, разработанных партнерским сообществом региона.

ВНИМАНИЕ! АКЦИЯ!
Узнай, как получить скидки на наши услуги - читать здесь.

Хотите одновременно набрать лучший персонал, поднять имидж компании и прорекламировать свои услуги или товары
по цене одной рекламной HR-кампании?


- тогда подключайтесь к Партнерской Программе и участвуйте в

АКЦИИ "Лучший работодатель" (города, месяца, года)

10. И наконец, потому, что сотрудничая с нами, вы можете быть уверены, что попадаете в круг общения профессионалов, потому что наши клиенты и партнеры - это ведущие отечественные и зарубежные компании, работа с которыми доставляет нам не только материальное удовлетворение, но и постоянно повышая нашу квалификацию, дает возможность получать профессиональное удовольствие от работы.

Подробную информацию о наших услугах можно получить на страницах сайта в разделе НАШИ УСЛУГИ


Надеемся на взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество, ведь

КАДРЫ - сжимают время.
КАДРЫ - обеспечивают прибыль.
КАДРЫ - рождают идею.
КАДРЫ - управляют собственностью.
КАДРЫ - воплощают компетентность.
КАДРЫ - двигают бизнес вперед.

 

КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ" -
"МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!"

 

Мы всегда рады вас видеть в нашем офисе: Россия, 300041, г. Тула, пр. Ленина, 46, оф. 413. а\я 1947.
телефон: (0872) 32-56-76, т\факс: 32-56-56, mail@job71.ru.

СРОЧНО
оНЩРЮОМНЕ ЯНЙПЮЫЕМХЕ ЬРЮРНБ ХКХ ЙЮЙ ОПЮБХКЭМН ОНБШЯХРЭ ОПНХГБНДХРЕКЭМНЯРЭ РПСДЮ..
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2016     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91    


Партнерские баннерные сети Новости Вакансии Тулы Поиск и подбор персонала Актуальные советы в период кризиса Конкурс "Лучший выпускник 2012 года" Агентство "КАДРЫ" помогает решать полный комплекс задач, связанных с поиском и подбором новых сотрудников, оценкой персонала

Партнерские баннерные сети

Партнерские баннерные сети