йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
О КОМПАНИИ 
О компании 
Этический кодекс 
Наши услуги 
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
Работа и трудоустройство в России
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками
ПОИСКОВЫЕ СИСТЕМЫ
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
агентство Кадры, ООО в Желтых страницах СНГ. рекрутинг, консалтинг, информационные услуги
ъМДЕЙЯ.лЕРПХЙЮ
мЕРНКНЦХЪ


ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС АГЕНТСТВА "КАДРЫ"

Поиск и подбор персонала является деликатной сферой бизнеса, затрагивающей взаимоотношения как людей, так и компаний. Агентство КАДРЫ придерживается твердых этических принципов, сформулированных в ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ Агентства. Их неукоснительное соблюдение при работе с Заказчиками и Соискателями является одной из отличительных особенностей деятельности Агентства.

  • Уважать и защищать интересы Заказчика, выполняя поставленные им задачи компетентно, тщательно и своевременно.
  • При подборе персонала руководствоваться соответствием квалификации и навыков Соискателя требованиям Заказчика, а не личным мнением.
  • Относиться ко всем Соискателям с одинаковым уважением, независимо от расы, возраста, пола и вероисповедания.
  • Отвергать любые предложения по подбору персонала, если они связаны с проявлениями расизма или национализма, а также неприятием религиозных или политических убеждений.
  • Обеспечивать Заказчиков, Соискателей и Трудоустроенных поддержкой на всех этапах сотрудничества.
  • Строго соблюдать конфиденциальность информации, которая в случае разглашения способна причинить вред или неудобства Заказчику или Соискателю вакантной должности.
  • Упоминать имена Заказчиков в рекламных материалах только с их согласия.
  • Не задавать вопросы, не проводить расследования либо другие действия, способные повредить Соискателю в его профессиональной деятельности.
  • Ни в какой форме и ни при каких обстоятельствах не получать вознаграждения от Соискателя.
  • Не сотрудничать с Заказчиком в случае возникновения обстоятельств или условий, способных влиять на независимость, объективность и честность сотрудников агентства КАДРЫ.
  • Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами.
  • Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег, предоставляющих услуги по подбору персонала.
СРОЧНО
оНЩРЮОМНЕ ЯНЙПЮЫЕМХЕ ЬРЮРНБ ХКХ ЙЮЙ ОПЮБХКЭМН ОНБШЯХРЭ ОПНХГБНДХРЕКЭМНЯРЭ РПСДЮ..
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2016     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91    


Партнерские баннерные сети Новости Вакансии Тулы Поиск и подбор персонала Актуальные советы в период кризиса Конкурс "Лучший выпускник 2012 года" Агентство "КАДРЫ" помогает решать полный комплекс задач, связанных с поиском и подбором новых сотрудников, оценкой персонала

Партнерские баннерные сети

Партнерские баннерные сети